为进一步促进作风建设规范化、常态化、长效化，持续推动干部作风大转变、大提升，切实提高各级干部职工干事创业的精气神，东川区于2017年11月15日至12月8日对全区67家单位部门组织开展了机关作风建设满意度评价工作。

评价工作成立了由区纪委监察局、区财政局、区统计局等为成员的区直机关作风建设满意度评价工作领导小组，负责日常工作。

评价对象覆盖全区67家单位，包括党群部门26个，区级行政管理审批窗口部门23个，区级其他综合管理部门18个。主要对领导干部带头改进作风的情况、执行中央八项规定精神和纠正“四风”的情况、纪律作风方面的情况、工作作风方面的情况、廉洁从政方面的情况等五方面进行评价。   

此次评价工作采取基层和服务对象问卷测评与常态化监督检查评价相结合的方式进行，其中，问卷测评占80%，常态化监督检查评价占20%，按照不同类别、不同层级随机选定一定数量的评议代表，采取集中问卷、走访座谈问卷、个别随机问卷等形式，共发放问卷测评表2465份，对参评单位作风建设情况进行测评。常态化监督检查评价主要由党风室根据在组织开展集中整治“不作为、乱作为”行为、执行中央八项规定精神、纠正“四风”、以及其他作风建设等方面常态化纪律检查中，对反馈问题的整改情况进行量化评价。

作风建设满意度评价结果纳入全区目标管理考核，在全区进行通报，并在区级媒体上进行公布。分类排名列末位的参评单位，由区级分管领导约谈参评单位主要负责人。年度综合得分分类排名末位的参评单位，责令向区委、区政府写出书面整改报告；由负责联系的派出纪工委监察分局重点督促整改落实，对参评单位领导班子进行约谈诫勉。年度综合得分分类排名连续两年处于末位的参评单位。（陈品红 张奥媛）