今年以来，西山区纪委坚持把纪律挺在前面，积极践行监督执纪“四种形态”，筑牢全面从严治党的第一道防线，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

强化监督管理。西山区纪委出台了《关于落实全面从严治党主体责任“四种形态”的实施意见》《关于落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态的暂行办法》，健全监督管理机制，确保监督执纪“四种形态”落到实处。开展运用监督执纪“第一种形态”的学习宣传教育，正确认识，深化理解，营造纪检监察部门大胆实践、全体党员干部鼎力支持的良好工作态势，切实推动全面从严治党向纵深发展。

强化履职尽责。强化各级党委带头履行从严治党职责，党委书记及班子成员、各部门负责人认真履行“一岗双责”，使抓早抓小抓苗头、抓深抓实抓细微成为履职的常态。坚持问题导向，紧盯党员干部出现的苗头性和倾向性问题，通过任前谈话、诫勉谈话、函询谈话、巡察谈话等方式，及时打招呼提醒，防止小错酿成大错。通过提醒谈话，传导全面从严治党新要求，传递廉洁自律新信号，提醒党员干部始终绷紧纪律规矩这根弦，守住廉洁自律这条底线，压实落实从严治党主体责任。将纪律红线严在经常、融入日常，实现纪在法前，惩前毖后，治病救人。截止11月，全区各级领导干部共开展提醒谈话5072人次，抓早抓小，形成震慑，取得了良好效果。

强化责任追究。把履行主体责任和监督责任的要求贯穿于党的六大纪律的各个方面，“看好门，盯紧事，管住人”，发现苗头马上管，触犯纪律及时查处。对谈话人坚持肯定成绩与指出不足相结合，沟通思想与提出意见相结合，严格要求和关心爱护相结合，既用纪律底线衡量，又用道德标准引导，使谈话对象知道错在哪里，认清危害，明确改进措施，同时及时组织人员对谈话记录进行梳理、汇总，对提出的整改意见进行跟踪，加强工作调研，推进提醒谈话的深入开展，让整个谈话有刻度、有力度、有温度。今年以来，对2016年度考核为基本合格、不合格的4家责任单位主要领导进行诫勉谈话，推动整改落实；因落实主体责任不力问责2人；对贯彻落实区委重大部署不到位的问责单位3个、问责61人。（西山区纪委宣传部 辛玲 徐腾超）