晋宁区纪检监察机关始终坚持惩前毖后、治病救人，采取有力措施提高执纪审查案件的治本功能。晋宁区1月至12月，共处置问题线索201件，谈话函询174件（次），立案审查41件48人，结案44件，党政纪处分50人。

严惩腐败，发挥执纪审查警示作用。针对矿产资源开发领域问题突出、矛盾纠纷频发的问题，区反腐败协调小组在区委的坚强领导下，积极协调各执纪执法单位，采取果断措施，严肃查处了一系列发生在群众身边的不正之风和腐败问题，印发典型案例通报3期11件（次）。继2016年查处矿产资源开发领域案件7人后，2017年又有4人相继被查，以惩治腐败高压态势给全区党员干部敲响了警钟。

服务大局，实现执纪审查综合效果。执纪审查始终坚持在市纪委和区委的统一领导下开展工作，及时汇报争取支持；始终把执纪审查工作放在改革、发展、稳定的大局中把握，建立晋宁区激励干部改革创新干事创业防错、容错免责、纠错工作机制；始终坚持做到执纪审查与维护发展稳定相结合，落实宽严相济、治病救人政策，促进案件的整体突破，今年以来共有5名党员领导干部主动交待有关问题，积极退缴涉案款物16.84万元。

治病救人，践行监督执纪“四种形态”。针对党员干部违纪犯错的不同情形对症下药，发挥理想信念的感召力、执纪执法机关的公信力，以党纪国法的威严服人、以思想教育感化人。今年以来，全区纪检监察机关对201件问题线索进行分类处置，对存在轻微违规问题的156人进行批评教育、作出书面检查等适当处理，对主动讲清问题的党员干部兑现政策，使党员干部既感到组织从严执纪的坚定决心，又感到教育挽救的良苦用心。同时从严惩治“极少数”，全区纪检监察机关共立案审查41件48人，执纪执法机关互相移送和通报问题线索26件。(冯冬冬）