今年以来，盘龙区把监督查处违反中央八项规定精神问题作为纪律审查重点，持之以恒正风肃纪，不松懈、不停歇，推动作风建设持续深化。

建好队伍。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，不断武装纪检监察干部头脑；利用区纪委常委会、行政例会等时机，通过“微观盘龙”“盘龙清风”微信公众号等媒介定期转载中央、各地通报的“灯下黑”典型案例，及时通报全区违纪违法党员干部的案例，用身边人、身边事警醒纪检干部在思想上绷紧“纪律弦”,行动上不越“警戒线”，恪守共产党人的清廉本色；先后组织纪检干部到云南省廉政教育基地善洲林场、北京大学接受教育培训，到省纪委、市纪委跟班学习，注重把艰苦环境作为磨炼干部意志品质的“主战场”，把社区等基层岗位作为锻炼干部的“竞技场”，着力提高纪检干部监督执纪问责的能力素质。

紧盯责任。紧盯关键少数、关键节点，一锤接着一锤敲，一环紧着一环拧。着眼党委的主体责任、纪委的监督责任，着力构建党风廉政建设责任体系，实行主体责任约谈、责任清单、履责报告、责任追究等制度。落实约谈街道和区直部门党政主要负责人制度，督促各级党委（党组）把反“四风”、正歪风、强作风紧紧抓在手上。制定下发“元旦”“春节”“五一”“端午节”“国节、中秋”两节开展专项纪律检查的工作方案，紧盯“四风”的新形式、新动向，通过明察暗访和突击检查，把纠正“四风”往深里抓、实里做，以专项整治为抓手，持续发力，对脱贫攻坚、旅游市场整治、“小金库”、涉企收费、“创文”等重要工作持续开展专项纪律检查。

严肃查处。重申和强调纪律作风要求，加大监督检查力度，坚持正风肃纪无禁区、无特殊、无例外，强化监督执纪问责，注重用好问责这个“撒手锏”，对顶风违纪者发现一起、查处一起、追究一起，实行“一案双查”，既严肃查处当事人，又严厉追究问题背后的主体责任和监督责任，释放越往后执纪越严的强烈信号，将压力传导下去、把责任压实到人，让党员干部时刻感受到纪律的威慑力。其中，对在“创文”工作中组织不力、行动迟缓、工作措施不实、责任落实不到位的50人进行了责任追究。（孟庆毅）