绩效管理观念应该贯穿预算全过程，需要各部门协调配合，共同推进，为预算绩效管理发展创造有利条件。一是通过内部邮件、网页宣传等方式加大宣传力度，营造良好氛围；二是学习省、市相关文件精神，积极探索、稳步发展，将“绩效”观念深入己心；三是责任落实到位，重视绩效评价，追踪管理、人员理论及业务熟练度， 促使资金在合规合法下发挥最大作用。