今年以来，呈贡区纪委忠诚履职，聚焦“四个专项”整理，加大监督执纪问责力度，持续释放执纪必严的强烈信号，大力营造风清气正的社会氛围。

开展对扶贫领域工作的专项督查。落实扶贫领域五项工作机制，制定专项纪律检查方案，对全区开展扶贫领域工作问题线索进行一次全面的大起底、大排查，成立6个专项纪律检查组，结合呈贡区对口帮扶工作，开展监督检查，至11月25日，共排查问题线索17件，移交扶贫领域问题线索14件，处理扶贫领域问题线索14件，党纪处份3人（开除党籍），谈话诫勉1人，提醒谈话5人次。

开展创建国家文明城市的专项督查。紧密结合当前全国文明城市创建等重点工作，制定工作方案，严格对照15项“不作为、乱作为”检查内容，有计划有步骤地深入区属各单位开展专项纪律检查，共对10家单位存在的10个问题提出整改建议。对未按要求落实创建文明城市工作的区市场监督管理局2名党政主要负责人进行了诫勉谈话，对1名街道分管领导进行了责任提醒谈话，对3名直接责任人给予通报问责。

集中开展突出问题专项督查。针对群众反映“吃空饷”现象、改任非领导职务人员工作纪律、离退休人员管理等问题，区纪检监察机关和区委组织部集中开展专项治理，破除“庸懒散”、提振“精气神”，努力营造干事创业的良好氛围。针对旅游市场整治专项督查工作，开展监督检查，发现问题线索2件。

集中开展新一轮严禁领导干部收受“红包”专项整治。畅通监督举报渠道，同时紧扣重要时间节点，共组建6个检查组，牵头协调发改、财政、审计等部门，采取随机抽查、走访调查、重点检查、明察暗访、信访督办等方式，深入区属56家单位的重点领域、重点项目、重点工程和基层一线摸排问题线索，共分类梳理查找出问题清单总数7个，督促整改涉及问题数7个。同时加大执纪审查力度，对仍然我行我素、不收敛、不收手的7名党员干部动真碰硬，进行严肃查处，其中，4名一般党员干部被党纪处分，有2名科级领导被党纪处分，有1名科级领导正在处理中。(马亚非)