为了深入贯彻落实党中央八项规定和反对“四风”的重要指示精神，强化监督执纪问责，巩固成果、不断深化，安宁市人社局“三个从严”，坚决防止“四风”反弹，强化党风党纪。

教育从严，严把思想关。结合在全局开展的“两学一做”学习教育，以学习党章党规为基础，开展了5期党风廉政教育讲座，由局领导轮流讲授党课，要求全体党员对照党的纪律、群众期盼，严格查找自身存在的问题，尤其是通过教育活动对作风方面存在问题的党员干部进行教育提醒，肃清思想上存在的不正之风。

管理从严，严把纪律关。对各科室和经办机构进行严加管理，加强监督检查力度。各分管领导对分管科室开展不定期巡查，并与科室主要负责人进行面对面交流；各科室、经办机构每月积极开展“不作为、乱作为、慢作为”自检自查工作，并通过填报《安宁市坚决防止和纠正“不作为、乱作为”问题整治工作自查整改情况登记表》，将自检自查情况按时报送至办公室归档存储；同时，紧盯年节假期，防止违规公款吃喝、收受礼金红包、滥发钱物、借婚丧喜庆事宜敛财等突出问题的出现，积极营造风清气正的政治生态氛围。

责任追究从严，严把人情关。严格执纪监督，把纪律挺在前面，对顶风违纪问题一经查处将严格追究，不讲人情，不留面子，让其红红脸，出出汗，真正把纪律立起来、严起来。同时，加大问责力度，坚持“一案双查”，对出现“四风”问题禁而不绝的，不仅要追究当事人的责任，还要追究领导责任。（安宁市人社局）