今年以来，富民县发改局坚持“转作风、抓落实、促跨越”，采取多项措施，切实纠正作风松弛、纪律松散、服务不到位等问题，充分调动干部职工工作热情，不断提升工作服务效能。

增强学习意识，建设学习型机关。围绕《中国共产党章程》《准则》《条例》、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话等内容，采取自主学习、周一学习、“主题党日”、中心组理论学习、参加培训等方式加强学习，不断增强机关干部理论素养和业务能力，逐步提高驾驭复杂经济社会形势的能力。目前，开展集中学习20余次，开展“主题党日”活动9次，中心组理论学习2次。

增强服务意识，建设服务型机关。持续深化优化服务环境，明确服务职责，亮明服务身份，公开服务承诺，评价服务绩效活动“五个服务”活动，促进干部职工履职尽责，提高工作效能。先后组织20余名机关党员干部统一穿戴印有“党员志愿服务”，深入玉屏村、城南社区、街头巷尾，开展文明督导、交通指挥、清扫大街、走访慰问等多次志愿服务活动，切实提高服务水平。

增强纪律意识，建设实干型机关。坚持激励促进原则,研究制定《富民县发展和改革局机关干部绩效管理考核办法》，从机关作风、业务工作、民主测评、加减分等方面对干部职工进行量化评分，进一步严明工作纪律，建立健全请销假、值班、考勤和巡查制度，严禁工作期间玩手机或电脑玩游戏，强化2名窗口服务人员监管，实现机关管理规范化，不断提高机关工作效能。

增强廉洁意识，建设廉洁型机关。坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，层层签订党风廉政责任书，开展廉洁自律承诺活动，构建良好工作格局。全面排查廉政防范风险点，采取自查自找、民主评议、集体讨论等方式查找风险点30余项，重点查找项目审批、资金划拨、收费监督等工作中可能存在的风险点，紧盯风险点和关键点，建立健全廉政风险防范措施，提高党员干部廉洁自律意识。（石霞霞）