宜良县不断总结巡察工作经验，建立巡察工作五项联动机制，调动县级各职能部门配合开展巡察工作。

进驻信息通报机制。巡察组进驻前，县委巡察办向县纪委、组织部、检察、审计、信访等职能部门发函搜集了解被巡察单位领导班子及其成员的有关情况，分类梳理汇总后交各巡察组。截止12月8日，四轮巡察进驻前各职能部门共提供相关问题材料45份，形成情况通报20份，帮助巡察组初步了解被巡察单位情况。 

巡察业务问题资源共享机制。建立巡察工作微信群，实现沟通零距离，做到巡察组提出问题，巡察办工作人员立即进行解答，实现即时沟通，确保巡察业务问题资源共享。截止12月8日，共解答巡察相关问题168个。

问题线索初步研判工作机制。在巡察集中进驻完成后，由县委巡察办召集县纪委“信检审管”、县委组织部干部监督科等相关科室负责人开展初步研判，有效提高问题线索的处置效率、质量。截止12月8日，组织研判工作3次，分析判定问题169个。

巡察整改督办机制。巡察整改期间，县委巡察组会同县委巡察办督促被巡察单位建立巡察整改台账，对被巡察单位存在的问题实行“销号式”管理模式。截止12月8日，首轮巡察发现问题53个，已经整改完成，并完成了首轮巡察整改情况通报新闻稿公开等事宜。第二轮巡察发现问题55个，51个问题已整改完成，4个问题完成了阶段性整改。第三轮巡察发现问题61个正在整改中。

巡察整改助推落实机制。县委组织部定期安排党建督导组对第一、二、三轮巡察发现的15家单位党建方面存在的突出问题进行跟踪督促整改。同时将被巡察单位巡察整改落实情况纳入年底党风廉政建设责任制检查考核的重点内容进行检查考核。截止12月8日，共移交15家单位党建问题41个进行督导，已完成整改24个，正在整改17个，建立健全党建工作管理制度20项。（杨悦）