“建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要组织保证。纪检监察干部作为党规党纪的维护者和捍卫者，自身建设必须标准更高、要求更严。”今年以来，西山区纪委紧扣党风廉政建设和反腐败斗争新形势，站位全局，创新方法，找准短板，务求实效，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

亮“丑话”，把防线架到高处。西山区纪委通过开展“负面清单”查摆活动，梳理出西山区纪检监察干部的“负面清单”，通过点名道姓不留情面地点出个别同志存在的问题，以真红脸、真出汗，“丑话”讲在前头的态度，架起党员干部拒腐防变的“思想堤坝”。

用“巧话”，把监督做到巧处。西山区纪委对全区纪检监察干部实施动态监管，建立了走访谈心制度，加强对纪检监察干部队伍“八小时”外监督，通过“拉家常”，与干部及家属真诚交流，准确了解干部思想、工作和生活状况，帮助党员干部纯洁社交圈、生活圈，提升家庭拒腐防变合力。

讲“后话”，把风险降到低处。督促全区纪检监察干部对照梳理出来的“负面清单”进行自我检查、自我反思，深入排查个人和部门廉洁从政风险点，真正把问题找准查清，逐步建立健全廉政风险预警、提醒、告诫、纠错机制；坚持对全区纪检干部的人、财、物使用情况进行综合评审，查找问题，堵塞漏洞，形成纪检监察机关自身监督常态化机制。

今年以来，西山区坚持严管就是厚爱，严防灯下黑，查处违纪纪检干部2件2人；提拔、交流、轮岗干部13人。（王银行）