为深入贯彻十九大精神、履行全面从严治党职责，强化对党员干部的日常管理监督，西山区认真践行监督执纪“第一种形态”，将提醒谈话作为加强干部监管的有力手段，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

照“镜子”明责任。西山区按照《党风廉政建设责任制责任书》要求，切实担负起职责范围内的党风廉政建设领导责任，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，运用监督执纪“四种形态”，齐抓共管，扎紧制度笼子，构建不能腐的防范机制，营造早提醒早警示、抓早抓小的党风廉政建设和反腐败工作氛围，确保廉政建设工作全面覆盖、不断向纵深推进，营造风清气正的政治生态。

扯“袖子”常提醒。坚持关口前移早提醒，把纪律和规矩挺在前面，用早用准用足“第一种形态”。通过提醒谈话、批评与自我批评等方式，及时发现和查处苗头性问题，在第一时间让党员干部认识到自身存在的不足和问题，并加以改正。今年以来，西山区委班子成员实践运用“四种形态”第一种形态进行提醒谈话331人次，约谈31人次，谈话诫勉8人次。

咬“耳朵”重教育。区委班子成员结合十九大精神关于全面从严治党的重要论述讲授廉政党课，将廉政教育做深做细，积极引导广大党员干部不断提高廉洁自律意识，知敬畏、存戒惧、守底线，增强廉政教育的针对性和实效性，使党员干部将廉政观念融入到工作、生活中，崇廉、尚廉、勤政、廉政深入人心。截至目前，区委班子成员在分管部门讲授廉政党课14次，与分管部门、联系街道领导干部谈心谈话共计58次，有力地抓好职责范围内的干部教育、监督和管理工作。（西山区纪委宣传部 徐腾超）