今年以来，官渡区以监督落实中央八项规定精神、深入纠正“四风”为重点，紧密关注“四风”新形式、新动向，强化监督检查，狠抓责任落实，深入开展各类专项检查工作，让作风建设落地生根。

紧盯重要节点，早提醒、早预防。区纪委组织召开“四风”突出问题专项整治工作安排会，下发《关于“五一”端午节期间严明纪律规定坚决防止“四风”反弹的通知》《关于2017年国庆、中秋两节期间加强纪律作风检查的通知》《关于开展贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题督促检查工作的通知》等文件，进一步重申节日纪律，严禁收受红包、礼品和各种购物卡、公款吃喝、公车私用、公款旅游，滥发津补贴、违规使用办公用房、出入私人会所、大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财，严禁奢侈浪费和各种变相的违规违纪行为。通过微信平台、发送廉洁短信等宣传手段，向全区党员干部进行教育提醒，营造风清气正的节日氛围，从源头防止干部职工压线、越线行为的发生。截至目前，区纪委向全区党员干部发送廉政短信6000余条，“廉韵官渡”微信公众号推送信息24期190余条，微博发布信息500余条。

强化监督检查，无禁区、无遗漏。认真落实《关于在纪律作风问题专项治理中开展集中整治“不作为乱作为”行为的实施方案》《关于深入开展坚决防和纠正“不作为、乱作为”问题整治工作专项纪律检查的通知》，把违反中央八项规定精神列入纪律审查重点，突出重要时间节点，采取随机抽查、明察暗访、突击检查等方式，对重点区域开展检查54批次，及时发现违规违纪问题。对个别部门存在的苗头性问题，由纪委牵头进行深挖核查，让各种“搞变通”、“打折扣”违反有关规定精神的行为无机可乘。同时，将查处情况及时予以反馈，做到有信必查、查必有果，让隐身“四风”无所遁形，让“庸、懒、散”成为工作禁区。结合新一轮“六个严禁”专项整治工作，在全区开展私设“小金库”、涉企收费等专项整治工作和贯彻落实中央八项规定精神和纠正 “四风”问题有关制度规定执行情况的抽查检查，发现问题7个，立案审查1人，党纪处分3人，问责3人。

抓责任落实，零容忍、零保留。坚持“一案双查”，对出现严重顶风违纪问题或“四风”问题禁而不绝的，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任，坚决防止出现“上热下冷”、“上紧下松”、“逐级递减”的情况。同时，对顶风违纪行为严查快处，动辄则咎，点名道姓通报曝光，并对责任领导进行约谈，增强执纪监督的实效性和震慑力。今年以来，全区各级党组织、纪检监察组织针对存在的苗头性、倾向性问题，分类开展责任提醒谈话、组织提醒谈话、谈话函询和纠错诫勉谈话1825人次，给予党纪轻处分27人，给予党纪重处分16人，严重违纪涉嫌犯罪立案审查的7人。

健全工作机制，常态化、长效化。建立健全纪律作风督查机制。持续加大重要节庆期间纪律作风监督检查力度，重点针对隐形变异“四风”问题，拓宽监督渠道，强化监督执纪问责，形成纪律作风监督检查常态化；建立健全问题线索定期处置机制。对中央八项规定精神和“四风”问题线索，实行每月定期排查、移送、处置、问责和报告机制，立查立处，并按要求逐级上报；建立监督检查分析例会机制。定期开展专题会，对明察暗访、交叉督查、随机抽查过程中发现的问题进行研究讨论，提出对策建议，形成工作报告供领导参阅。在昆明市创建全国文明城市期间，区纪委紧扣创文工作要求，对标对表开展督查检查，形成督查专报9期，运用第一种形态约谈132人次，对发现的15个问题进行责任倒查，对15人进行问责处理。（王俊伟）