“个别谈话是巡察工作必不可少的流程，同时是凸显问题、发现线索最基本、最重要的方式之一。因此，注重谈话方式方法，提升个别谈话技巧是确保巡察工作成效，增强巡察成果质量的重要手段。”市委巡察办主任在巡察培训会上强调。

目前，安宁市委第四轮巡察正在开展，各巡察组注重方式方法，不断提高谈话技巧，确保巡察效果。

做足功课，做好谈话前准备工作。结合被巡察单位人员构架，有所侧重的涵盖领导班子、中层干部、退线干部、“三代表一委员”（人大代表、党代表、群众代表，政协委员）、公益性岗位或者劳务派遣人员为谈话对象；全面收集素材，通过组织人事部门、检察系统、信访部门、审计部门提供的情况通报，结合岗位廉政风险层级进行分析，最终确定重点谈话对象；谈话内容的制定上，做到由浅及深、由表及里。要结合被巡察单位工作职能职责，被巡察单位行业特殊性，有针对性的制定谈话内容，罗列出需要谈的具体问题。

善用技巧，确保谈话内容质量。一讲政策，与谈话对象讲清楚巡察工作目的、纪律要求，与谈话对象在思想上达成统一认识；二讲纪律，谈话人向谈话对象作出承诺，对谈话的内容、涉及当事人的隐私巡察组会严格保密，打消谈话对象的顾虑；三讲方法，根据谈话对象工作岗位实际情况，灵活运用谈话提纲，具体组合谈话问题，确保谈话实效；四讲引导，注重把握谈话节奏，善于倾听记录，循序渐进，引导谈话人从“要你谈”向“我要谈”深入。

及时梳理，提炼印证有效信息。对内容繁复的谈话稿进行归纳总结，提取凝练谈话内容中的有效信息；对提炼出来的有效信息进行分析研究，特别是有疑点的要多方印证，为信息价值的认定提供依据；研判定性，对有效信息进行印证后，明确其问题线索指向性。 （安宁市委巡察办）