近日，官渡区纪委印发《官渡区2017年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制检查考核实施方案》，成立11个检查考核组，由区委常委带队，区纪委常委、派出机工委书记担任组长，对全区61个责任制单位进行检查考核。各单位检查考核汇报会采取主要领导现场述责述廉，接受检查考核组、各单位党员干部和部分党代表、人大代表、群众代表等群体的监督评议。

精心筹备，确保述得“清”。述责述廉是压实“两个责任”的重要举措，是对党风廉政建设和反腐败工作的抽样检查和集中检阅。为防止述责述廉流于形式，各单位多次组织领导班子成员召开讨论会议，细化考核要求。要求各单位领导干部站在全面从严治党的高度来看待述责述廉，坚持把讲真话当作述责述廉工作中最大的纪律要求。各单位领导班子成员严格按照执行政治纪律和政治规矩的情况、个人有关事项报告、存在问题及整改措施等六个方面进行深刻自我剖析。问题表述笼统、个人事项报告含糊、整改措施虚空、格式不规范的一律责令重写，部分述职报告前后修改了3遍以上。“廉而不勤，工作热情下降”“党费交纳常常需要支部同志提醒”“对急难险重工作存在畏难情绪”……报告中，让领导干部红脸、出汗、醒神的自我批评比比皆是。大到履职尽责、作风建设，小到个人住房、用车、配偶子女就业等事项，全都一一摆出来，确保述得“清”，“考官”听得懂。

现场打分，确保测评“准”。考核汇报会上，各单位主要领导向参会人员进行现场汇报，其余分管领导向区纪委提交述责述廉书面报告。陈述完毕后，考核组工作人员强调纪律并组织参会人员以不记名的方式进行民主评议。述责述廉实行现场打分，测评问卷由区纪委密封带走统计，极大增强了民主测评结果的真实性和可靠性，形成了震慑力。“以为领导会笼统说一下，没想到讲个人事项连家里几口人、门牌号、车牌号都说得清清楚楚”……参与述职评议的党员群众们普遍认为，今年的述责述廉评得公、用得好。“以往的测评往往是会后填表，你好我好大家好，很少有打‘一般’的，更难有‘差’的，现在当场打分数，很公正。”官渡街道党代表董桂仙对测评方式赞不绝口。

强化监督，确保整改“实”。评述结束后，检查考核组通过翻阅台账，一对一访谈等形式对各单位党风廉政建设情况进行了仔细检查，并要求将述职述廉报告装订成册，接受党员群众查阅监督。“面对面述责述廉公开公正，是严管更是厚爱。要想述得好，就要做得好。这次会真正起到了教育、警示、监督的作用。”参会领导纷纷表态将立行立改，一级做给一级看，一级跟着一级干，用实际行动传导党风廉政建设的责任与压力。区纪委将认真整理此次检查中发现的问题，加强对问题整改的监督、回访和通报，严肃问责整改不到位的领导干部，实现述责述廉常态化、长效化，激发担当精神，确保述责述廉见实效。（尹燕京 王俊伟）