今年来，寻甸县纪委积极实践监督执纪“四种形态”，在问题线索处置上扩大谈话函询覆盖面，让谈话函询成为运用执纪监督“第一种形态”的重要手段。

长抓常用。把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，定期开展集中预警和个别谈话，坚持在“常”字上下功夫，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时提醒教育，对一般性问题线索反映和轻微违纪问题，常态化运用谈话函询进行处置落实。1-11月，共针对扶贫工作约谈相关责任人203件235人，其中提醒约谈154件186人，组织约谈10件10人，不作为约谈20件20人，纪律约谈19件19人；开展“廉政约谈日”28次，提醒约谈158件158人。

应用尽用。严格按照“五类方式”细化对问题线索的分类处置，对反映问题性质不严重、情结较轻或者是所反映的问题较笼统、无法初核或难以认定的问题线索以及群众有举报、社会有反映、腐败有苗头、工作有倾向的问题线索，及时使用谈话函询，予以警示和提醒，抓早抓小，防止小错不纠铸大错。今年来，集中处置问题线索113件，其中，通过谈话函询方式处置问题线索62件（次），占排查处置问题线索总量的47.7%，有效地缩短了办案周期，减少了问题线索存量。

组合套用。针对反映问题线索内容以及被反映人自身特点，因人而异、因情施策的采取谈话或者函询方式处置问题线索。对反映党员干部党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题，一般采取谈话方式；对反映党员干部在履职尽责、工作作风、组织纪律等方面的问题，一般采取函询方式。针对复杂多变、隐蔽性和不确定性高的问题线索，采取“谈话＋函询”、“函询＋谈话”和组合形式进行处置，使效果达到最大化。截至目前，采用组合形式处置问题线索3件（次）。（董洁）