西山区纪委以打造“政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正”的干部队伍为目标，以坚定理想信念、增强执政意识、提高执政能力为重点，着力完善工作机制、科学设置班次、严格考试考核、加强学风建设、建强示范基地，为促进西山经济社会发展提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

完善机制有“保障”。出台《西山区干部调训工作管理办法》，明确调训对象、报批程序、调训纪律等内容，进一步提升调训管理工作科学化、制度化、规范化水平；明确培训经费使用范围、使用标准、培训组织、报销结算等内容，加强干部教育培训经费管理和跟踪问效，确保干部教育培训经费效益最大化，保证干部教育培训各项工作顺利开展。

科学设置出“精品”。坚持按需施教确定培训内容，及时准确把握事业发展、干部履职尽责和健康成长需要，为设计培训项目、制定培训方案、安排培训课程提供“第一手资源”。坚持精准施教选择培训方式，以专题研究、短期培训、小班教学为主进行班次设置，提升培训“针对性”。采取“走出去”与“请进来”并重的方式，依托省市委党校、省内外知名高校、科研院所和其他培训机构，打造精品课程和精品培训班次。

从严考核促“真学”。突出以考促学、以考促教，围绕干部学习重点“难把握”、学习热情“难保持”、学习成效“难检验”等难题，在全面从严治党纪检监察主题培训班结束后，组织领导干部进行“闭卷考核”检验学习成效。考试题目按照“学什么、考什么”的思路精准设置，确保全面、科学的检验学习成果。将参训情况和考试成绩纳入干部教育培训档案，增强参训学员的紧迫感和压力感，倒逼干部主动学习。

从严管理提“实效”。把党的十九大精神、中央八项规定精神及中央、省委、市委及区委关于加强学员管理的相关要求贯穿于培训全过程。采取随机抽查、学风督导、跟班管理、学员违纪通报等方式，开展学风督导、学员违纪通报，切实加强和改进学风监督。在全面从严治党纪检监察主题培训班举办期间，针对迟到、早退、缺席、扰乱课堂秩序等不良行为发布通报3期，起到了良好的警示作用。

现场参观强“基础”。按照以用促建、以用促管的原则，西山区纪委组织全区各街道、区属各单位纪委（纪工委、纪检组）书记（纪检组长）30余人到碧鸡街道观音山社区、西苑街道丽苑社区，参观学习廉政文化示范点建设情况，进一步强化自身廉政意识，从思想上牢固树立正确的权力观、荣誉观，牢记党的根本宗旨，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣、洁身自好、廉洁奉公，永葆廉洁本色。（倪江 柴铁栓）