今年以来，为进一步增强领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。西山区纪委坚持监督关口前移，把任前廉政谈话作为落实全面从严治党要求、强化党内监督的一项重要措施，通过开展廉政谈话，上好任前“第一课”，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。截至目前，共开展干部任前廉政谈话117人次。

突出预防设“关卡”。制定出台《西山区领导干部任前廉政谈话工作制度》，严明选人、用人组织纪律，以中央八项规定精神、六项纪律等内容，对每一位新任免干部开展廉政谈话，使新任免与岗位交流的党员领导干部从理想、责任、自律意识等方面牢牢把好自身“廉政关”，时刻绷紧党风廉政建设这根弦，不断增强责任意识、廉政意识和依法执政意识，不越“底线”、不踩“红线”、不触“高压线”，有效防止违规违纪违法问题的发生。

明确内容说“丑话”。谈话要求新上任的党员领导干部要正确把握好新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，切实增强廉洁从政的自觉性，通过学习《中国共产党章程》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等规定，进一步规范从政行为，带头廉洁自律，树立良好的形象；要牢固树立纪律和规矩意识，严于律己，做好表率；同时，还要管好配偶、子女以及身边工作人员，对他们常教育、严要求，以良好的家风树立起领导干部自身的良好形象。

案例警示守“底线”。要求党员领导干部牢记党的宗旨，增强自律意识，严格遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，自觉抵制歪风邪气，培养健康的生活情趣，瞄准高尚的精神追求，保持高尚的道德情操，以高度的道德定力克制内心的不良欲望，始终做崇德尚廉的先锋模范。通过回顾总结近年来查处案件工作情况，告诫新任免干部要始终对权力怀有敬畏之心、担责之感，行使权力如履薄冰、如临深渊，审慎用好手中权力，充分发挥干部提拔任用中的“纪律”尺子作用，坚决防止“带病”提拔、“带病”上岗。（西山区纪委宣传部 倪江）