近年来，安宁市城管局始终坚持把廉政教育作为党风廉政建设的基础工作来抓，不断创新思路，丰富载体，拓宽渠道，在“六廉”教育上狠下功夫，取得实效。

文化导廉。利用廉政宣传栏等形式营造风清气正的干事氛围。以倡导社会主义核心价值观为主要内容，在机关会议室、局属各部门对外宣传栏、城区主要街道路灯杆等醒目地点设置廉政宣传栏、社会主义核心价值观宣传牌，使全局干部职工在潜移默化的廉政文化熏陶中不断提高守纪敬业意识。

课堂讲廉。充分利用每周五下午的工作例会，组织机关全体干部职工及局属部门负责人集中学习习近平总书记关于反腐倡廉的一系列重要讲话精神，中央、省、昆明市纪委全会以及安宁市纪委全会精神，党政主要领导带头讲廉政党课，筑牢全局党员干部的廉洁防线。

警示促廉。多种形式开展警示教育活动，通过组织集中学习典型案例材料、参观反腐倡廉警示教育基地，观看《永远在路上》、《打铁需自身硬》等警示教育片，制作部门职能运行流程，教育警醒党员干部廉洁自律，营造良好的城市管理氛围。

承诺守廉。组织单位中层以上党员干部签订“党风廉政建设责任制工作责任书”和“一岗双责”责任书，抓好春节、中秋等重大节日期间的廉政教育，开展廉政风险防控自查，突出行政审批、行政处罚、行政执法等重点环节，认真梳理部门（科室）每个岗位存在或潜在的廉政风险点，建立健全廉政风险预警防控体系，进一步强化廉政纪律意识。

谈话倡廉。采取局党委书记分别与局领导班子成员进行廉政谈话提醒，各班子成员和分管部门负责人进行谈话提醒，各部门负责人同其他党员干部职工进行廉政谈话提醒等方式，将“咬耳朵、扯袖子”做到经常化、全覆盖，将纪律亮在“红灯”前。

制度保廉。分别制定《市城管局内部管理规定》、《市城管局问责办法》、《市城管局十条禁令》、《市城管局重大事项集体研究决策管理办法》等制度，日常强化对各项制度的执行落实督查，形成用制度管人、管事的良好机制，有效控制各岗位职责潜在的廉政风险。（安宁市城管局）