“各考核组组长要带队作动员，副组长、成员要全程参与不得擅自缺席。要严格遵守《东川区贯彻落实〈中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众八项规定〉的实施细则》，模范执行会议组织要求和接待规定”。在全区党风廉政建设责任制考核动员会上，区委明确了考核组工作纪律。

近日，东川区成立6个考核组对全区63家区属单位落实党委（党工委、党组）主体责任、纪委（纪工委、纪检组）监督责任、作风建设、基层党风廉政建设、信息工作与宣传报道工作、责任追究及结果运用、日常管理工作等情况，采取“听、评、谈、查、访”的方式进行检查考核。

“考核必须实事求是，严格按照评分标准打分，坚决杜绝‘人情分’‘关系分’和‘印象分’。”为体现考核工作的公平公正，确保“一把尺子量到底”，区委下发通知，要求在考核过程中，考核人员和考核对象必须遵守纪律，做到“八不准”：不准凭个人好恶了解或反映情况；不准借考核之机谋取私利；不准泄漏考核秘密；不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实；不准搞非组织活动；不准设置障碍、干扰或妨碍考核工作；不准弄虚作假、提供虚假情况；不准对反映问题的人打击报复。

根据被考核单位最终考核所得总分，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次进行评定，其中优秀等次比例不超过被考核单位总数的15%。并把党风廉政建设责任制考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、评先评优、选拔任用重要依据。（杨红斌）