今年以来，盘龙区纪委通过建章立制、强化动态监管和廉政教育，把权力关进制度的笼子，涵养“不想腐”的内在自觉，打造执纪铁军。

建章立制，筑牢制度藩篱。修订完善了请销假制度、公务用车管理规定、《盘龙区纪检监察干部家访工作制度》等多项制度，细化内部管理，盯住小事、管住小节，强化干部队伍自我约束，全方位、多角度了解干部在思想动态、工作作风和“八小时外”等方面情况；制定出台了《执纪审查工作监督管理办法》《区纪委书记专题会议议事规则》《区纪委常委会执纪审查议题议事规则》等配套制度，规范上会材料和议事规则，将监督执纪规则贯穿于执纪监督全过程，确保执纪审查每一环节都有章可循，每一步都有路线图，切实把监督执纪问责权关进制度的笼子，形成了对纪检监察干部监督的完整闭合制度体系。

动态管理，完善机制建设。紧盯厘清职权、规范程序、加强监督、公开运行四个环节，配合监督执纪“四种形态”，坚持风险预控、关口前移，以廉政风险查找、分级、控制、化解为主线，以权力制约、风险防控为核心，按照风险类别划分岗位风险和个人风险，依据风险表现、发生频率强弱和风险危害程度高低绘制权力运行流程图和廉政风险防控表，并根据排查出的廉政风险点分类分级制定防控措施，加大督促整改力度，促使党员干部自觉提高防范意识。

以学促廉，强化自律意识。采取自学与集中学习的方式对党员干部进行廉政教育，购买《中国共产党纪律处分条例》《常用执纪审理文书格式》《纪律审查证据收集与运用》等书籍，分发到纪检干部手中，做到人手一本，深入细致的研读；利用远程教育系统集中收看廉政教育专题讲座，组织观看反腐倡廉影片《绝不饶恕》，对全体党员干部进行廉政警示教育。同时，在区纪委机关内部打造“廉政”主题文化走廊，悬挂廉洁从政名言警句，大力营造风清气正、廉洁自律的学习氛围，达到以学促廉、以学促用的目的，使党员干部守规矩、讲本分。（罗婷婷）