“我这个月读了两本书，一本是《党的十九大报告辅导读本》，一本是《没有任何借口》，开卷有益，养成读书习惯后，我的生活变得更充实！”寻甸县纪委派出第二纪工委副书记陈正友感慨道。

今年来，寻甸县纪委树立“打铁还需自身硬”的理念，以“五型机关”创建活动为契机，不断加强纪检监察机关自身建设，着力打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。

政治型机关。切实加强对纪检监察干部的思想政治教育，紧紧围绕“四个意识”，采取座谈、研讨、调研、心得体会等多种方式，以高度的政治自觉，坚守信念，自律自省，从严处着手，实处着力，把纪律和规矩内化于心、外化于行、实化于做，不断强化思想政治建设；召开培训会，重点针对十九大主要精神特别是习近平总书记对全面从严治党的论述组织专题学习，深刻领会十九大的精神内涵，从讲政治的高度理解把握党的十九大的历史意义、时代意义、实践意义，推动全县纪检监察干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做党和人民的忠诚卫士。

学习型机关。邀请省、市纪委领导为全县120名纪检监察干部进行宣传、信息、案件审理工作等业务培训1次；组织对132名村务监督委员会主任开展为期2天的首届监委会主任业务培训；注重以“走出去”、“请进来”的方式来提升纪检监察干部的业务水平，外派纪委机关干部6人到中纪委、省、市纪委跟班学习，抽调4名纪检监察干部到县纪委各职能室跟班学习，通过跟班培训、跟案实践，交叉办理信访件，直接参与纪律审查全过程等方式，提升基层纪检监察干部业务能力。截至目前，自行组织综合业务专题培训3期150人次；开展执纪审查、纪检监察信息等纪检监察业务知识全员培训621人次，组织学习观摩137人次。

创新型机关。开通微信公众号“清风寻甸”，开发“互联网+助力脱贫”信息化工程，设立“执纪一线”“廉洁脱贫”“群众诉求”三大版块，在全市首创推广驻村队员微信签到，要求驻村队员每天按时上报在岗情况，利用平台获取手机定位，截至目前，县纪委对驻村队员微信签到情况通报10次，驻村队员上传在岗报告91917次，上传扶贫日志3300篇；充分发挥“清风寻甸”中“群众诉求”和“一键举报”版块的监督作用，今年来共收到群众诉求70件，信访举报17件，已全部转交相关单位进行核实处理。

纪律型机关。狠抓自身作风建设，严防“灯下黑”。召开工作纪律专题会议，强化“四个意识”落地生根，坚决纠正作风散漫、责任意识差、工作效率低和服务意识不强等不良现象；认真落实考勤制度和请假制度，严禁无故迟到、早退、缺勤等现象；加强内部监督，建立长效机制，由纪委组织部负责日常考核监督工作，对干部执行工作纪律情况进行不定时抽查，及时纠正，确保各项工作顺利开展。目前，已对纪检监察干部开展明察暗访9次，对违反工作纪律的1名纪检监察干部给予通报批评，对违反会风会纪的12名纪检监察干部，6名被予以通报批评、6名被责令写出书面检查。

和谐型机关。推行廉洁家访活动，由县纪委领导利用晚上或周末对干部职工进行家访。书记、副书记负责对班子成员进行家访；其他班子成员负责对分管纪工委、室主要负责人进行家访；纪工委书记负责对所在纪工委干部职工进行家访；机关各室负责人负责对所在室干部职工进行家访。家访主要了解干部职工学习、生活及家庭等方面的情况，使纪检干部正确对待本职工作、正确对待改革调整、正确对待组织安排、正确对待纪律约束。截止目前，已对51名干部职工进行家访，收集提出问题28个，罗列出意见建议30条。（张兴吾）