今年以来，六街镇立足基层党风廉政建设工作实际，注重在实践中总结、在坚持中发展、在创新中提高，通过“五抓五促”不断夯实党风廉政建设基础。

抓廉洁教育，促政治思想提升。坚持“教育为先、预防为主”，把思想建设放在首位，形成度化、常规化的廉政教育活动机制。利用镇机关干部职工会开展“廉洁微讲堂”41讲；利用微信公众号平台及综合服务平台发送83次2000余条“廉洁微短信”；利用集镇广场户外LED屏播放《打铁还需自身硬》等专题片；利用镇村各级党员会议持续深入学习《中国共产党章程》《条例》《准则》等内容；组织全镇70名干部到省第一女子监狱进行警示教育。通过开展多元化的廉洁教育，提升了党员干部的党性意识、服务意识、大局意识和纪律意识。

抓“一簿一承诺”，促村务监督规范。镇纪委探索完善了《六街镇村务监督委员会工作簿》的8个月报工作纪实表，充分发挥基层监督作用，全年9个村监委会开展监督540 次，发现问题13个，提出意见和建议25条；与9个村监委会27名成员签订《六街镇村务监督委员会成员履职承诺书》，使各村监委会成员对工作职责更加清晰，参与工作的主动性和积极性有了明显提高；强化责任追究，全年对工作落实不到位的村监委会主任进行提醒谈话3人，对月报不及时、填写内容不具体的进行口头提醒16人次，对带头“违建”的1名村监委会主任报镇党委给予限期整改一个月。

抓“四议两公开”管理，促民主议事规范。完善了村级“四议两公开一审核”工作法记录资料范本、“四议两公开一审核”流程图，将工作流程细化，指导性和操作性更具体；制定了《村组落实民主决策制度情况督查测评表》及《有奖监督举报公告》，让群众积极参与民主监督；落实联系点的月督导和纪委的季督查制度，推进了村级“四议两公开”规范化管理的常态化。

抓“四类村官”整治，促村组干部队伍纯洁。坚持推进全面从严治党，以深入开展“四类村官”整治为抓手，推进干部作风建设。强化宣传引导，形成高压态势，全镇各级召开党内会议安排部署40余次；强化调研谈话，排查全覆盖有重点，开展下村调研9次，工作集体约谈7次，针对问题排查进行个别谈话27人次，确定“四类村官”7人；强化整顿帮扶，对确定“四类村官”人员采取“一人一策”的办法，按照提醒谈话、结对帮扶、定期报告、动态管理四阶段措施督促进行整改。通过整治，批准了2名干部辞去村组职务，对整改不到位的2名村组干部给予离岗学习6个月，对整改效果明显的3名村组干部予以销号备案。 

抓专项整治，促干部廉洁自律。紧盯中央八项规定精神及“四风”问题，开展明察暗访5次，下发通报2次，发现问题3起，进行提醒谈话2人；认真开展“小金库”专项整治工作，进行公开承诺42人，对检查中发现的2个问题进行分类梳理，要求限期整改；紧紧围绕党委、政府重大决策部署开展纪律作风专项治理，着力查纠党员干部中存在的“不会为、慢作为、懒作为、乱作为”等问题，查找问题23个，并督促进行了整改；围绕脱贫攻坚决策落实，加大对侵害群众利益的查处力度，在开展扶贫领域专项纪律检查中发现问题线索4件，进行提醒谈话4人。（罗文平）