盘龙区不断强化党的自我监督和群众监督，推动监督工作动真格、见实效。

坚持“内外结合”，在拓展领导干部监督的深度上下功夫。与区委组织部建立协作机制，追踪倒查组织部门抽查核查出来的领导干部报告个人有关事项疑点，对报告内容与事实不符者进行严查。开展述责述廉工作，严定内容、严把程序、严明纪律，区级党政领导在年度落实党风廉政建设责任制考核大会上述责述廉，区属部门党政领导在区委年度落实党风廉政建设责任制考核大会上述责述廉。进一步严明组织纪律，抓实抓好党风廉政审查工作，截止目前，对拟表彰的先进单位的廉洁自律情况核实和回复70个（次），对拟表彰个人廉洁自律情况核实和回复443人（次）；配合区委组织部办理科级干部因私出国境审批手续132人（次），完成新提拔干部任前廉政审查62人（次）。

坚持“上下联动”，在加大基层干部监督的力度上下功夫。对党员干部既管“八小时以内”，也管“八小时以外”，既盯工作圈，也盯社交圈、生活圈。开展专项整治工作，对违规参加营业性娱乐活动、公款吃喝宴请、利用婚丧嫁娶借机敛财等不良行为，严管严查，快查快处。着重加强对党员干部遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律情况的监督检查。全面谋划区委巡察工作，着眼巡察的实效性，着力政治巡察的深化，针对各单位、各部门班子结构、业务特点，有针对性地深挖细查问题线索，严肃纪律，抓好整改，切实发挥巡察“利剑”作用。目前，全区正开展第4轮政治巡察，在已经完成的2轮巡察中，共受理群众信访举报206件，立行立改8件，发现问题40个，发现问题线索71件。

坚持“多点布局”，在延伸关键岗位干部监督的广度上下功夫。积极畅通各种渠道，对关键岗位干部勤政廉政情况进行有针对性地了解，根据出现的苗头性、倾向性的问题性质，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式惩前毖后、治病救人。筛选部分省、市重点项目，采取电话回访、派人跟进等方式，了解项目推进中重点岗位人员的自律情况，及时解决发现的问题，防止“不作为慢作为乱作为”等问题。加大审计力度，大力推动整改问责。（孟庆毅）