为持续开展廉政风险防范，增强预防腐败工作的前瞻性、预见性和主动性，今年以来，富民县进一步完善廉政风险防范机制建设，采取“311”工作措施，实现廉政风险防范工作常态化管理，全面推进惩治和预防腐败体系建设。

三查找风险点。查找单位廉政风险点。各单位根据职能设置、职责定位等情况，着重在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式，填写《单位廉政风险及防范措施登记表》；查找内设机构廉政风险点。各单位对单位内部管理人、财、物和行政审批、行政处罚等事项的内设机构，根据职权、职责、工作流程，查找在业务流程、制度机制等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，填写《内设科室廉政风险及防范措施登记表》；查找个人岗位廉政风险点。各单位干部职工（各镇、街道扩大到村“两委”主要负责人及村监委主任）要对照自身岗位职权，结合履职情况、制度执行情况，采取个人找、群众提、互相找、部门议、领导点、组织审等方法，认真查找可能发生的廉政风险，填写《个人岗位廉政风险及防范措施登记表》

制定防范措施。要求各单位、部门及个人结合实际，制定风险防范措施，根据排查出的廉政风险点和风险等级，有针对性地制定防范措施。属于思想道德方面的，要从加强学习、强化思想道德建设、认真执行党规党纪、法律法规等方面制定。属于岗位职责方面的，结合岗位实际，要从强化业务水平、提高服务意识、遵守相关规定、加强监督检查等方面制定。属于业务流程方面的，要从优化业务流程、强化办事公开、提升办事效率、加强监督检查等方面制定。

强化源头治理。先后制定出台《富民县工程建设领域招标投标突出问题专项检查和整治工作方案》、《富民县工程建设招标投标管理办法（修订）》、《富民县政府采购管理办法（修订）》《富民县领导干部因私出国（境）管理规定》《富民县领导干部外出报备制度》等10余项规定，加强党员干部廉政风险防控，切实做到防控措施与风险点的“无缝对接”。同时，县纪委加强廉政风险防范的监督检查，开展明察暗访7轮次，及时发现和解决工作中出现的问题，限时整改，跟踪问效，对廉政风险进行动态管理，筑牢党员干部廉政思想防线。

通过认真排查，各单位梳理关键岗位风险点1016个制定防范措施1082条。各单位领导班子梳理廉政风险点674个，制定防范措施771条；中层干部梳理廉政风险点1338个，制定防范措施1433条；村三委梳理廉政风险点473个，制定防范措施555条。把廉政风险防范工作常态化建设作为一项重要工作，单位党政“一把手”负总责、亲自抓，带头查找岗位廉政风险，带头制定和落实防范措施，以机制促长效，以整改促落实，打开新时代党风廉政建设新局面。（闫登富  李强）