呈贡区纪委坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，通过立“军令状”、整合反腐力量、主动查找问题线索等综合举措，力促街道纪工委增强监督执纪问责力度，增强群众的获得感。党的十九大以来，辖区六个街道纪工委共立案5件5人。

严明纪律，层层压实责任。适时召开案件通报会、座谈会、研讨会等会议，由执纪审查成效明显的街道纪工委书记作经验交流，做到方法共享、信息互通，工作有待进一步改进和提升的的街道纪工委则现场做表态性发言，立下“军令状”。对履职不到位的单位由区纪委班子成员及时对相应人员进行提醒谈话和约谈，传导压力，力促街道纪工委扛起全面从严治党的监督责任。

整合资源，凝聚反腐力量。由区纪委分管领导挂片督导，专门由一个纪检监察室进行蹲点式督促指导，并全程随同办案，解决街道办案人员不足、业务相对不精的困境，实现街道纪工委执纪审查质量和效率的双提高。此外，通过定期召开反腐败协调小组工作会议的方式，加强与各成员单位之间的沟通协调力度，密切协商，力促成员单位为街道纪律审查开通“绿色通道”，为街道纪工委执纪审查排除外在障碍。

转变理念，主动深挖线索。区纪委制定下发《关于报送党员、国家工作人员、村组干部涉嫌违法犯罪问题线索的通知》，要求行政执法、司法、组织、审计等机关（或部门）每月5日前，就上一月工作中涉及的违纪违法线索（或案件）按要求规范报送区纪委案管部门统一受理分流转办。各街道纪工委加强与辖区司法所、派出所等部门的沟通协调力度，在区委反腐败协调机制的基础上进行创新和优化，做到人员互信互动、信息互通有无。定期使用辖区党员及村组干部“花名册”与司法行政机关处理人员进行对账，发现问题及时请示汇报、快查快处，做到纪法有效衔接，减少腐败存量、遏制腐败增量。（付亚琳）