今年以来，呈贡区纪委深入推进执纪审查规范化建设，注重案件查办方式方法的多元化，有效促进了执纪审查工作开展，在案件突破和案件质量上取得明显成效。今年以来，立案审查35件37人。

注重审查谈话准备工作。程序上，承办部门填写《谈话室使用审批表》和《谈话室使用登记表》，报分管领导批准使用；同时，制定谈话方案和应急预案，按程序报领导审批。实体上，认真细致地阅读违纪案件线索材料和收集到的证据，进行初步分析和判断，搞清楚找谁谈、为什么谈、怎么谈，根据掌握的基本情况，制定出条理清晰、逻辑严密、针对性强的审查谈话提纲，确保谈话的有效性，为案件突破打下坚实的基础。

注重方式方法合理运用。根据被审查对象的文化素质、职务高低、家庭情况、工作经历、脾气性格、涉及问题性质等特点，区分不同对象、不同情况，选择最适当的方法谈话。在谈话过程中，随机应变、灵活应用，注重方法多元化以及方法的综合运用，实现最佳的谈话效果。在被审查人交代问题时，审查人员坚持做到“三不”，即不记录、不追问细节、不喜形于色，不让被审查对象从中得到任何有“价值”的信息，从而放弃侥幸心理彻底交代问题。

注重被审查对象党性教育。谈话时，要求被审查对象重温党的历史，认真学习党章，重温入党誓词，唤醒被审查对象的党章意识，重拾初心、坚强党性、重建对党组织的忠诚。注重帮助他们认真反省、深刻自剖，认识错误、纠正行为，不忘初心、思纪而行、量纪而为、防止再犯，促进“坏事”变“好事”。

注重安全文明查办案件。树立安全文明办案意识，坚持案件查办与保障被审查对象合法权益并重，尊重被审查对象的权利，平等对待每一个被审查对象，耐心细致的做思想工作，平心静气地进行心理疏导，不带有先入为主的看法。完善案件主办人制度，坚持“谁主办、谁负责”，严禁出现逼供、诱供、侮辱、打骂、虐待、体罚等行为。严格执行亲属、同事或者工作人员陪同安全到达和离开谈话室制度，谈话过程中密切注意好被审查对象情绪和身体情况，如突发疾病和其他意外情况，立即处置并通知案管室启动应急程序，切实保障被审查对象的人身安全。呈贡区纪委监察局自审查谈话以来，未发生一例安全事故，实现执纪审查安全“零事故”。（赵 萍）