为深入贯彻落实党的十九大精神，推动全面从严治党向基层延伸，进一步解决群众身边的不正之风和腐败问题，全面推进基层风清气正的政治生态建设，官渡区纪委以吴井街道为试点，扎实开展“微权力”源头治理工作。    

从制定方案入手，加强治理工作指导。在区纪委的指导下，吴井街道党工委成立工作领导小组，制定《吴井街道社区“微权力”源头治理工作实施方案》，建立起权责明确、相互制衡、公开透明、操作规范、简便高效、监督有力的“微权力”运行机制，采用“明权”、“确权”“、晒权”、“控权”、“督权”“五为一体”方式，切实开展治理工作。

从制度管理入手，加强治理工作力度。建立了“四三二一”的工作机制。制定四类清单（“微权力”目录清单、流程清单、公示清单、存档清单）、建立三项机制（公开公示机制、定期协商“一项三审”机制、民主监督机制）、开展二种教育（常态化宣传提醒教育和反面警示教育）、确立一个核心（以落实上级党委的统一领导和上级纪委的监督为核心）。街道党工委要求各社区结合工作实际，细化梳理“微权力”清单、公开公示权力运行流程、定期协商、强化多渠道民主监督，开展廉政教育，有效推动全面从严治党向基层延伸，促进基层社区党风廉政建设。

 从监督查处入手，加强违规案件检查。街道党工委把社区“微权力”源头治理工作部署、任务落实、工作进度、制度建设等纳入党风廉政建设责任制考核，进一步强化动态监管。街道纪工委对工作推进中督查出的问题，及时下发整改通知，限期整改。对责任落实不力、推进不到位的科室和社区负责人，及时运用批评教育、约谈、诫勉谈话、通报批评、责令纠错、组织处理等措施，推动治理工作落到实处。同时，街道纪工委充分发挥职能作用，进一步加强执纪力量，查实“微腐败”违规案件，加大惩治力度，提高纪检惩治的威慑力。（张钰蕾 田秀）