今年来，五华区深入贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》要求，着力把好案件管理“关口”，发挥线索统一管理职能、组织协调职能和监督检查职能，确保案件管理室切实当好线索数据的“研究室”、组织协调的“办公室”、监督检查的“督查室”，不断优化和提升案件管理工作职能。

集中管理，归口转办，发挥线索统一管理职能。严格执行问题线索的受理登记。案件监督管理室对信访举报乡科级领导的问题线索和非信访渠道的问题线索进行统一管理，防止问题线索流失。领导签批的问题线索3日内转办到各承办室，做到严格履行转办程序。严格执行问题线索从“二级”排查制提升为“三级”排查制，即从上半年的纪检监察室召开室务会综合分析排查、提请区纪委书记专题会集体排查提升为下半年的纪检监察室室务会综合分析排查、分管领导召集相关人员进行研究、提请区纪委书记专题会集体排查。按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四种方式处置问题线索，按照“日清、周转、月报、季结”的线索管理工作机制，消化增量、减少存量，实现线索处置动态“清零”，确保了问题线索的及时处置。今年1至10月，分流转办问题线索60条，其中巡察发现的问题线索20条，重复问题线索9条；核发函询文号25个，核发纠错诫勉谈话文号9个,核发党纪立案文号12个，政纪立案文号8个。

加强协作，整合资源，发挥组织协调职能。发挥反腐败协调小组的作用。进一步加强同公安、检察、司法等执法机关的密切协作，健全完善案件线索移送、办案协作、信息共享、重大案件协作办理、违纪违法党员干部通报等机制，畅通信息查询绿色通道，充分发挥纪检、法院、检察、公安、审计等部门职能优势，实现互补共赢。今年1至10月，区纪委向区检察院移送问题线索2件、向区公安分局移送问题线索2件；收到本区、外区检察院移送问题线索4件；协调区公安分局信息查询5次，调取监控视频3次；协调法院调取法律文书5次。大力协助其他纪检监察机关开展纪律审查。今年来，协助省纪委纪检监察提供材料1次，协助省市纪委、兄弟县区、怒江州、贵州省等9家纪委在本区开展谈话、外调等纪律审查工作。

健全机制，完善职能，发挥监督检查职能。强化纪律审查工作安全管理。层层签订《执纪审查工作安全责任书》，明确安全责任。加强对谈话室的监督管理。严格执行使用谈话室的审批手续, 必须事先报批，经分管领导批准方可使用，做好谈话对象登记,谈话结束做好同步录音录像的双备份，并分别保管。严格遵守使用谈话室的工作纪律。谈话不得超过当日20时和严禁当做“两规室”使用的工作纪律,审查人员要尊重谈话对象的人格和尊严，维护其合法权益，禁止侮辱、打骂、体罚或者变相体罚，谈话结束后，将谈话对象送回单位或交与单位工作人员或家属，确保纪律审查安全。按照《监督执纪工作规则》《监督执纪工作规则实施办法》《案件线索管理办法》等制度规定规范工作行为，要求初步分析排查时限为案管室分流转办的问题线索后1个月，谈话函询时限1个月，初步核实时限2个月，立案办理3个月，审理时限1个月，暂存时限不超过3个月。今年来，向街道街工委等部门发出《工作提示函》25次，确保了纪律审查工作严肃性和程序性。（刘劲霆）