“打铁还需自身硬”，建设一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍，是纪检监察机关的政治任务。一年来，晋宁区纪委坚持从学习宣传、教育培训、制度创新几个方面着手，逐步提升机关自身建设水平。

抓学习，提升服务水平。认真开展“两学一做”学习教育，按照“六有”要求，深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话。坚持每周五下午集体学习，每周确定一个主题。同时，积极邀请市纪委、区级相关部门专业人员对全区纪检监察干部进行相关业务培训，如宣传信息撰写、纪律审查知识、保密知识等培训，提升干部能力水平。

抓培训，提升能力建设。结合“两学一做”学习教育，始终坚持把增强服务意识、提高服务水平作为加强作风建设的重点，运用新的工作理念、新的服务水平、新的精神风貌服务群众。在纪检系统组织开展综合业务培训班，提出纪检系统党员干部要紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面，加强监督管理，做到抓早抓小、较真碰硬，真管真严、敢管敢严，决不能不敢亮剑，有力推动全县纪检监察干部作风进一步转变。

抓纪律，提升工作效能。按照“严管就是厚爱”“信任不能代替监督”的要求，强化干部监督管理。修订完善了干部考勤、请销假、车辆管理使用等多项制度，出台了《制度汇编》《工作手册》。进一步强化机关党员干部政治纪律、组织纪律、群众纪律、财经纪律、保密纪律和各项工作纪律，治理机关干部中存在的“闲、散、懒、庸、软、怨、松、拖”现象，解决干部作风松散、缺乏责任担当、执行不力等问题，增强干部职工发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识，始终坚持以严的标准、严的措施、严的纪律管理纪检监察干部,着力打造一支政治忠诚、本人干净、敢于担当的纪检监察干部队伍。（童娜茹）