盘龙区纪委全面落实向区一级党和国家机关派驻纪检机构，实行统一名称、统一管理，按照全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致的原则，改革完善派驻机构领导体制和工作机制。目前，正在按计划方案稳步推进。

统一思想认识。认真学习上级关于加强纪委派驻机构改革的有关文件精神，研读中央纪委监察部网站关于派驻机构改革的系列文章及完成派驻机构改革地区的先进经验，使纪检监察干部充分认识到派驻机构改革的重大政治意义，坚持提升站位、认清定位、把握方位，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，不忘初心，砥砺奋进，全力推进改革工作。

加强组织领导。成立盘龙区派驻机构改革领导小组，由区委主要领导任组长，多次召开专题会议研究派驻机构改革方案和各项制度，为改革的顺利推进打下坚实基础。区纪委全面负责加强派驻机构建设工作，及时研究解决工作中的重大问题，推动落实各项任务和措施。区委组织部、区编办、区人力资源和社会保障局、区财政局、区机关事务管理局各司其职，各尽其能，形成合力。结合实际，积极与区编办沟通协商，草拟了工作方案及实施意见，以坚强的组织领导、完善的规章制度，确保全区改革工作顺利进展。

做实摸底工作。搞好前期摸底，深入调查研究，针对改革即将涉及到的单位科室及个人开展摸底调研，全面摸清改革涉及的机构数、编制数、领导职数和实有人数，切实做到“情况明、底数清、数字准”。通过向上级部门请示、向兄弟单位咨询，提高改革方案的可操作性、强化改革措施的针对性、有效性，认真梳理改革工作中出现的可预见性困难，对可能遇到的问题做到心中有数，积极制定应对策略，为开展改革工作提供保障。（陈晓宇、孟庆毅）