今年以来，禄劝县认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实全面从严治党、从严管理干部的要求，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例 》规范干部选拔任用，把好“三脉”提高干部选拔任用水平。

把好“导向”脉。坚持正确的用人导向，选拔任用干部严格坚持党章规定的干部条件，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。通过树立正确的用人导向引导党员干部首先在思想上端正了动机，提高党员干部的思想素质，形成见贤思齐、择善而从的良好风气，避免出现逆淘汰的恶劣影响。

把好“程序”脉。选拔任用干部严格坚持动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职等程序，决不允许有不按程序走入领导岗位的干部出现。干部选拔任用的每一个环节都体现民主集中的原则，不搞临时动议，坚持民主推荐，通过谈话、问卷、走访等多种形式对干部进行全方位的动态考察，坚持民主讨论、集体决定的原则，严格按照公示程序，通过层层严格把关，选出真正忠诚干净担当的好干部。

把好“纪律”脉。选拔任用干部严格遵守相关工作纪律，对待提拔任用干部的德、能、勤、绩、廉五方面进行充分了解和掌握，坚持执行干部考察预告和任职前公示制度，确保全面接受群众监督，从思想上增强干部约束力，避免识人不准、用人失误，从入口处把好关，同时提高干部选拔任用过程中的群众参与度，不断提升选人用人公信力。对于不符合条件的干部一律不提拔任用，严防“带病提名”、“带病提拔”的现象出现，营造风清气正的政治生态，充分保证我党的纯洁性和先进性。（杨庞华）