今年以来，呈贡区纪委不断创新工作方式方法，采取有效措施加大街道纪工委执纪审查力度，确保基层纪委履好职尽好责，为营造良好的社会风气提供坚强的纪律保障。截至目前，辖区六个街道纪工委共立案审查13件13人，同比上升18%，其中，吴家营街道纪工委6件6人，斗南街道纪工委3件3人，雨花街道纪工委、洛龙街道纪工委、龙城街道纪工委、乌龙街道纪工委各自办1件1人。

持续传导压力。制定律审查工作考核办法，提高各级纪检监察机关履职的积极性和主动性，强化责任担当，明确工作目标及责任追究、建立激励和惩处机制。适时召开案件通报会、座谈会、研讨会等会议，由执纪审查成效明显的街道纪工委书记作经验交流，做到方法共享、信息互通，工作有待进一步改进和提升的的街道纪工委则现场做表态性发言，立下“军令状”。对履职不到位的单位由区纪委班子成员及时对相应人员进行提醒谈话和约谈，力促街道纪工委扛起全面从严治党的大旗。

提供组织保障。制定下发《关于进一步强化纪检机关“三转”的通知》，确保区纪检监察干部聚焦中心任务、突出主业主责，全面履行好监督执纪专责，要求基层纪（工）委书记、纪检组长不得分管除党风廉政工作以外的工作，且各单位至少配备1名专职纪检专干，各单位（部门）须及时进行分工调整，抓好整改、规范履职，为基层纪检机关专心深耕执纪审查“责任田”提供了坚强的组织保障。

加强指导力度。区纪委优化内部资源、整合纵向力量，由区纪委分管领导挂片督导，专门由一个纪检监察室进行蹲点式督促指导，并全程随同办案，破解街道纪工委纪律审查难题，解决存有执纪审查“空白点”的问题。此外，通过定期召开反腐败协调小组工作会议的方式，加强与各成员单位之间的沟通协调力度，密切协商，力促成员单位为纪律审查开通“绿色通道”，为街道纪工委执纪审查排除外在障碍。

全面分析研判。做好执纪审查“后半篇文章”，对当前农村党员干部违纪违法案件的特点和规律进行归纳总结，及时向街道纪工委反馈并适时引导，做到有的放矢、精准发力。今年以来，辖区六个街道纪工委立案审查13件13人中，社区居民小组组长1人，普通党员12人；按违纪行为划分，均为妨害社会管理秩序，其中赌博11人，侵害公民人身权利1名，违法吸食毒品1名；按线索来源渠道，13件均来自公安机关通报或移送。(陈丽萍)