宜良县委在四轮巡察过程中，从严从实，综合运用“听查谈证”四步工作法，确保找深、找准、找全被巡察单位的问题。

听取各方面意见。通过听取情况通报、被巡察单位工作汇报、群众反映情况等全面了解被巡察单位的整体情况，找准被巡察单位的职能定位。四轮巡察累计发放问卷调查表1628份、收回1445份，听取情况通报4次，被巡察单位工作汇报74次、召开各类座谈会74次、走访群众658人次，接收来信来电来访185人次。

重点查看相关台账资料。有针对性地查看被巡察单位党委、纪委会议记录，党务、信访线索办理、作风建设、“三重一大”，财务凭证、报表等台账资料，仔细核实涉及重点人、重点事、重点问题的材料，寻找薄弱环节、漏洞，捕捉问题、寻找问题。四轮巡察累计调阅有关档案、文件资料、台账26131余份。

广泛选择谈话对象。将被巡察单位领导班子成员、中层干部作为必谈对象，选择近两年退休及调离人员，重大项目参与者、疑似问题相关人员作为重点谈话对象。谈话内容按照谈话对象设计不同的谈话提纲，采用直接问答、侧面了解、引导交流的形式开展谈话，进一步发现问题，明确问题。四轮巡察累计开展个别谈话1137人次。

多角度印证问题。梳理初步发现的问题，进一步通过查阅台账、重点谈话、延伸巡察等方式查找问题的旁证，将问题具体化，做到查找问题有具体事例支撑；印证问题有准确的数据佐证，指明具体人、事要件齐全，拿准拿实问题，避免“形而上、“大而空”。四轮巡察累计深入乡（社区）及下属相关单位 152次，抽查被巡察单位班子成员个人事项报告107人次。（杨悦）