今年来，盘龙区纪委进一步严明组织纪律，抓实抓好党风廉政审查工作。对拟表彰的先进单位的廉洁自律情况核实和回复70个（次），对拟表彰个人廉洁自律情况核实和回复443人（次）；配合区委组织部办理科级干部因私出国境审批手续132人（次），完成新提拔干部任前廉政审查62人（次）。

下好“先手棋”。通过个人自学、集中学习等方式，加强相关部室干部对廉政审查工作知识的学习，提高思想认识，提升做好此项工作的能力素。明确廉政审核范围和对象，由区纪委组织部牵头负责对区属干部提拔、交流、使用；区管科级干部评比、表彰、奖惩；区管科级干部因公（私）出国（境）等事项的廉政审核。明确廉政审核权限的区分，坚持干部管理权限分级或共同负责的原则，对谁来负责、负什么责等进行细化，以明责压责督促责任的落实。

把好“程序关”。严格程序，区纪委组织部在收到区属各单位（部门）提交的审核事项后，填制相关征求意见表格分送信访室、纪检监察室、案件管理室、党风政风监督室等相关部室征求意见，再报管领导审核，由主要领导签审后，复函或出具相关证明给来文单位。通过规范接收函件、组织核查、逐级把关、结果反馈、建档留存等程序，做到全程留痕、有据可查，保证党风廉政审查工作的科学化、准确性。

打好“组合拳”。把廉政审查意见与干部提拔任用、评先评优、因公出国（境）等结合起来，按照相应规定处理廉政审查不过关的干部，该叫停提拔任用的叫停，该不评先评优的不予考虑。坚持“谁主管谁负责、谁签字谁负责”的原则，实行责任倒查机制，对廉政审查中履职不到位、虚于应付，党风廉政意见回复中隐瞒或夸大事实、弄虚作假等，造成审查结论失实、导致不良影响的，加大问责力度，强化责任追究；严查玩忽职守、以权谋私等问题，不仅查处当事人，而且问责责任人，以严肃处理压实责任，推动工作落实。（孟庆毅、陈晓宇）