西山区:践行监督执纪“第一种形态” 开展谈话函询108件
来源于:西山区纪委
发布时间:2017-11-23 15:49:10
编辑:西山—辛玲
今年以来,西山区纪委坚持挺纪在前,认真践行监督执纪“第一种形态”,把谈话函询作为加强干部监管的有力手段,抓早抓小,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年1-10月,全区各级纪检监察机关共开展谈话函询108件(次)。
抓早抓小正作风。积极运用监督执纪“四种形态”第一种形态,在强化日常监督执纪上下功夫,对反映的一般性问题及时同本人见面,教育提醒、谈话函询,让“红红脸、出出汗”成为常态,及时打招呼提醒,防止小错酿成大错。今年1-10月,全区开展函询谈话108件,其中,函询35件,谈话73件,涉及乡科级干部52人,一般干部10人。
畅通渠道促监管。紧盯重要时间节点,充分利用举报电话、举报信箱、互联网+平台、微信公众号等载体形成无处不在的监督网络。同时,严把谈话函询程序,认真研判各类问题线索,要求被谈话函询对象所在单位的党组织负责人及本单位纪委(纪工委)书记(纪检组长)对对象所作说明材料进行审核把关、签字背书,以增强谈话函询的严肃性。今年以来共开展提醒谈话4155人次。
严格执纪强震慑。西山区纪委进一步加强对谈话函询结果的运用,严肃责任追究始终保持执纪问责力度,严格实行问题线索规范管理和分类处置,坚持“治病树”与“拔烂树”并重,加强与相关部门问题线索移送配合,重点查处违反中央八项规定精神和发生在群众身边、侵害群众利益的问题,严格执纪,强化震慑作用。今年1至10月全区共立案查处29件,处分25人。(辛玲 倪江)
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