宜良县不断改革创新巡察工作机制，精心谋划、整合资源，直击“病灶”，扎牢监督“篱笆”，以刚的标准、铁的纪律扎实有序推进巡察工作。

无缝对接职能部门、优先办理巡察线索。主动与县纪委、组织部相关职能部门进行沟通对接，商请职能部门优先办理巡察移交的问题线索，做到发现一批、移交一批、查处一批，把巡察成果体现在具体问题的解决上、体现在具体案件的查办上，及时转化为有腐必惩、有贪必肃的震慑力。截至目前，首轮巡察发现问题53个，已经整改完成；移交问题线索12件。11件已办结，1件还在办理中；其中：谈话函询6人，诫勉谈话科级干部1人。组织处理科级干部11人，其中：岗位调整2人，书面提醒7人，谈话提醒2人。第二轮巡察发现问题55个，48个问题已整改完成，7个问题完成了阶段性整改；移交问题线索30件正在办理中。第三轮巡察发现问题61个正在整改，移交问题线索27件正在办理。

建立健全督办机制、整改落实反馈意见。对巡察中发现的问题，逐项建立台账，清单式管理，按照办理时限和要求，采取抽查、实地督查、集中回访等方式，推动巡察移交问题事项的解决，做到“督查老问题、发现新问题、形成再震慑”。 截至目前，对前三轮15家被巡察单位报送的反馈落实整改方案进行审核把关汇总，建立《巡察整改情况跟踪督促》电子台账，实行清单式管理，督促被巡察单位严格按照整改方案的时限要求抓好整改。同时认真做好巡视巡察问题线索管理系统的录入工作，截至11月8日，共录入通报39条，谈话296条，信访48条，其他86条。

开展巡察“回访”工作、测评整改满意程度。组织开展前两轮巡察 “回访”评价工作，安排巡察组再次深入到被巡察单位，通过听取党组织主要负责人汇报整改落实情况、个别谈话，开展座谈会，审阅整改方案、整改报告、整改台账、建立制度等方式实地开展“回访”工作。从第二轮巡察开始，在巡察“回访”时召集被巡察单位班子成员、中层干部、下属单位负责人、职工代表、退休老干部、服务对象代表、两代表一委员对被巡察单位反馈意见整改落实情况、巡察整改震慑效果进行无计名测评。

截止目前共组织开展了四轮巡察，前三轮巡察共发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题169个，第四轮巡察正在集中进驻阶段。（郑倩 杨悦）