为改进干部作风，提升工作效能，今年以来，富民县持续开展“不作为、乱作为” 集中整治和专项纪律督查，通过“四强化”重拳整治“不作为、乱作为”，打造风清气正的干事创业环境。

强化责任落实。调整充实持续深入开展“不作为、乱作为”集中整治工作指挥部，加强对“不作为、乱作为”集中整治工作组织领导和统筹协调。将集中整治工作开展情况纳入县委年度党风廉政建设责任制检查考核内容，要求各部门切实履行好主体责任，把集中整治作为重要政治任务。县纪委对17个方面的重点整治内容进行任务分解，明确19家责任单位、责任人和整治时间，全过程、全领域、全要素监督自查自纠和整改落实，确保整治工作不走过场，取得实效。

强化宣传发动。充分运用电视、网络、板（墙）报等形式，加大集中整治工作宣传报道力度。县纪委在“清风富民”微博平台内发布“不作为、乱作为”集中整治宣传教育信息20余条，在“清风富民”微信平台、纪委微信群、QQ群内发布宣传教育信息30余条，编发“不作为、乱作为”整治提醒短信3期1800余条，全面营造良好舆论氛围，引导广大干部群众积极参与和支持专项整治工作。

强化纪律检查。县纪委监察局成立5个专项纪律检查组，会同相关职能部门，按月开展“不作为、乱作为”专项纪律检查，检查通过听取汇报、查阅资料、明察暗访、重点巡查等方式，对照“问题清单”开展专项纪律检查21轮次。5个专项纪律检查组做到每月有检查、阶段有小结，半年和年末有总结，查出“不作为、乱作为”问题23件，现已整改完成，始终保持整治工作的高压态势。

强化责任追究。抓个案、抓典型，对集中整治工作组织不力、敷衍塞责、落实效果不好的，对问题整改不重视、走过场、不到位的，对存在问题隐瞒不报、压案不查、有责不究等情况，充分运用“四种形态”依纪依规严肃处理，严肃追究相关责任人的责任。对开展 “不作为、乱作为” 集中整治中发现的典型问题，发现一起，查处一起，曝光一起。通过专项整治和检查，查处不作为、乱作为23件44人，其中，约谈诫勉19人，党纪处理13人，问责处理12人。（陈金花）