今年以来，盘龙区着力在群众监督管理渠道、制度监督管理、组织管理监督上下功夫、作文章，加强对党员干部的日常管理监督，取得较好成效。

畅通群众监督渠道。通过《昆明黄页》、114号码百事通、“盘龙清风”微信公众号等平台公开举报电话、地址，积极受理群众信访举报，努力畅通和完善群众监督渠道，要求所有党员干部积极下载昆明市“作风问题·即时拍”手机客户端，充分发挥便利、快捷、直接的 “指尖上的全民监督”网络平台作用，营造驰而不息纠正“四风”的高压态势，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。教育引导党员干部提高监督意识，自觉接受监督，养成在阳光下工作和生活的习惯，真正做到老老实实做人、规规矩矩做事、干干净净做官。

抓实组织管理监督。坚持把开展严肃认真的党的组织生活作为党的建设的重要任务来抓，强化组织观念，严明组织纪律，维护组织生活的严肃性，通过召开民主生活会、开展述职述廉活动、进行个人有关事项报告等,督促党员干部严守纪律规矩，按本色做人、按角色办事。利用行政例会、全体干部职工大会，经常性地开展思想教育和警示教育，引导党员干部增强“四个意识”，自觉向高标准看齐，向高层次努力。

严格监督管理制度。根据党章党规党纪，结合单位实际，先后制定出台了《关于区级领导改进工作作风密切联系群众的实施细则》《严格落实中央八项规定切实改进工作作风》《执纪审查工作监督管理办法》《区纪委常委会执纪审查议题议事规则》等相关文件，以制度为准绳、为保障，推动全面从严治党向末端延伸、向深处推进；强化内部监督管理，开展廉政风险排查防控工作，提高监管实效；坚持能上能下制度，着力解决为官不为、为官乱为、为官不正、为官不廉等问题，构建能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。（孟庆毅）