今年以来，寻甸县纪委切实将谈话函询作为挺纪在前的重要手段之一，推进谈话函询工作规范化、制度化，保障谈话函询效果不打折扣。今年来，全县纪检监察部门开展谈话函询62件62人。

处置线索去“留存”。制定出台《关于谈话函询工作的暂行办法》，明确谈话函询基本原则、适用情形和操作流程等，对苗头性、倾向性问题开展约谈，做到早发现、早提醒、早处理，防止“小错”酿成“大祸”；对反映党员干部思想、工作作风的问题，或反映比较笼统的、可查性不强的问题，积极开展信访函询，要求当事人做出书面说明或回应。让无问题者说清事实真相，便于及时澄清和保护党员干部；使有问题者主动承认错误认真交代情况，自觉做到心有所畏、行有所止。今年以来，全县纪检监察系统共立案查处52件62人，结案44件54人；开展谈话函询62件62人，涉及扶贫领域24件24人。

安全保障消顾虑。谈话前收集线索，因人而异、因情施策地制定谈话提纲，准确把握谈话技巧和尺度，谈话做到一谈一登记；谈话人切实遵守保密和回避等纪律规定，使党员干部消除疑虑，从“不想谈”、“不敢谈”向 “主动谈”、“敞开谈”转变；投入资金4万余元装修改造谈话室，对谈话室使用进行审批32份，制定安全应急预案和医疗救护应急演练方案，切实做好相关安全保障工作；投入资金4万余元装修改造谈话室，对已排查出来的5个安全风险隐患逐一整改，现已全部清理销号。

跟踪回访抓实效。为发挥谈话函询的综合效应，寻甸县纪委组织开展谈话函询“回头看”，在每次谈话函询结束后，就谈话函询对象所说明内容、提供材料及其所在单位主要领导签字背书等情况进行核审查验，并提出相应处理意见，将结果与党员干部考核挂钩，发挥谈话函询的辐射效果。对存有隐瞒、回避、推诿等情形或谈话后仍不重视、不改正的党员干部，视情节轻重予以严肃处理。截至目前，已对上半年党纪轻处分的19名党员干部进行了回访教育，提出整改意见24条，按期恢复党员权利或解除行政处分1人。（董洁  张兴吾）