工作中会遇到这样的情况，因为违规违纪，有的同志受到了处分。被处分同志出现了情绪低落，工作劲头不足的后遗症。此时，有效做好思想工作显得尤为重要。作为基层的纪检专干，经过认真的思考，我们纪检人员应做到用心回访、交心到位、谈心疏导，才能让被处分的同志放下包袱重新投入工作，才能让“他”暖心。

首先是了解到位。积极与受处罚人员沟通，本着对受处罚人员公正、客观的原则，具体问题具体分析，不随意扩大问题性质，让他们正视错误，极力维护受处罚人员自尊心，调动他们身上的积极因素，努力改正；根据人员受处罚后的思想状况和工作表现，给予实事求是的鉴定和评价，对存在的问题及时指出，确保全面真实掌握受处罚对象的思想、工作和生活状况。

其次是回访到位。坚持定期与受处罚人员进行交心谈心，及时了解受处罚人员的心理变化和现实情况，掌握心结，针对存在的主要问题，找准切入点，对症下药，有针对性的进行思想疏导，切实解除受处罚人员的思想顾虑和困惑。认真观察他们的外在表现，根据日常表现行为采取具有操作性的和有效性的方法，耐心细致的让他们乐意接受、富有成效的教育。

第三是帮助到位。在开展教育回访的同时，对受处罚人员提出的合理要求和个人在工作、生活等方面存在的困难，发挥组织优势积极协调予以解决，让受处罚人员真正明白组织的用心，要充分体现组织的关心和温暖。

有针对性地开展耐心细致的思想教育工作，帮助受处分人员克服消极情绪，激发工作热情，促使他们提高认识，放下包袱，改正错误，重作精神，更加努力工作。（李勇）