呈贡区将实践运用“四种形态”作为履行监督执纪责任的重要抓手，坚持挺纪在前，抓早抓小，动辄则咎，不断改进执纪审查方式，以更加坚决的态度、更加有力的举措，不断推进全区全面从严治党取得新进展新成效。

注重“常”字，开展经常性的提醒谈话。全区各级党组织主要负责人全面落实“两个责任”，认真履行“一岗双责”。坚持“党要管党、全面从严治党，惩前毖后、治病救人”的方针，通过开展经常性的提醒谈话确保党员干部心中有戒、行中有界。发现错误苗头及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉，使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变。今年1-3季度，全区各级党组织开展谈话共计726人次，其中：涉及县处级领导干部20人次，涉及乡科级领导干部706人次；提醒谈话692人次，约谈13人次，纠错诫勉谈话21人次。

着眼“早”字，积极运用“第一种形态”。结合实际，制定出台《呈贡区运用监督执纪第一种形态谈话制度（试行）》，对运用第一种形态的适用情形、责任主体和运用方式等进行详细规定；绘制《呈贡区分级分层谈话构架图》，便于基层实际操作运用，进一步解决了“谁来谈、为何谈、谈什么”的问题，立足问题早发现，早提醒、早打招呼，实现“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

突出“严”字，坚持以纪律为戒尺。严格对照“六大纪律”要求，用纪律的尺子全面衡量党员干部的违纪行为，做到有什么问题就处理什么问题，是什么病就治什么病，切实“把脉问诊”，该谈话提醒的及时谈话提醒，该轻处分、重处分的给予相应处分，严重违纪涉嫌违法的给予重处分并及时移送司法机关，做到“四种形态”一起抓、“四个轮子”一起转，把握好“树木”与“森林”的关系，实现惩处极少数、教育大多数的政治和社会效果。截止11月17日，运用第一种形态给予适当处理33件次，占处置总数的56%;运用第二种形态给予党政纪轻处分或组织处理21人，占处置总数的36%；运用第三种形态给予党纪重处分1人，占处置总数的1%；运用第四种形态对严重违纪涉嫌违法给予党纪重处分4人，占处置总数的7%。

强调“快”字，快查快处问题线索。将“四种形态”贯穿于执纪审查的全过程，严格落实问题线索四类处置方式，认真落实“三级集体排查”线索研判机制和“日清、周转、月报、季结”的信访举报管理工作机制，严把案件时限，坚持快查快结。在对党员干部的处理上，兼顾及时性和稳妥性，综合把握处理时机，放大纪律审查效果。今年1-10月，呈贡区纪检监察机关共处置问题线索58件次：其中：谈话函询33件次，初步核实35件次，予以了结28件次，立案审查30件32人，结案20件，处分21人，线索处置实现“零暂存”。（余永忠 陈丽萍）