今年以来，西山区纪委坚持“不断提醒、时常监督、谈话函询”三步走，精准落实监督执纪“第一种形态”。1-10月份，全区纪检监察机关实践运用“四种形态”处置166人次，其中，运用“第一种形态”处置140人次，占84.34%。

不断提醒。把深入学习贯彻《准则》《条例》等党纪条规作为“必修课”，采取专题辅导、深入交流、互相研讨等形式，领会精神，吃透内涵；集中组织收看《永远在路上》《打铁还需自身硬》《巡视利剑》等警示教育片12次，受教育人数达6000余人次；编发廉政提醒消息400余条；通报典型案例6批24起，用身边事教育身边人。并以实际案例分析细化“第一种形态”的表现及运用方式，引导党员干部及时检点自身行为是否有违纪倾向，加强自律自警意识。

时常监督。抓住重要时间节点，不定期、常态化对全区各单位开展日常监督检查和开展明察暗访；街道纪工委有效探索开展对同级领导班子成员的监督等方式，对党员干部政治、思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面进行监督，发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒诫勉、督促整改，使各级党员干部时刻感受到监督的“存在感”。1—10月份，开展日常监督46次，专项监督检查16次，共提出整改意见建议20余条。

让党纪法规体现威严。加强对问题线索分析研判，对证据链条不清晰、问题性质轻微的，通过函询的方式要求相关党员干部说清情况，问题得到澄清后对该线索予以了结。了结之后，由被反映人所在部门的党组织书记或纪（工）委书记对其进行提醒谈话，再一次提醒和教育，体现组织的关心，正确引导其增强纪律规矩意识。这种“提醒—监督—再提醒”模式，前后衔接，互相配合，使党员干部感受到党纪法规的威严，增强其对纪律、对组织、对人民的敬畏之心。（王银行）