嵩明县严格落实中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》，对拟提名考察人选，加强分析研判，严把政治关、廉洁关。今年以来，先后对235名领导干部廉政情况进行把关，坚决防止带病提拔、带病上岗。        

严把程序关。把细字贯穿于廉政审查工作的全过程，抓细抓小，严小慎微，着力在程序规范上下功夫，以程序的规范严谨促进廉政审查工作的准确性、实效性。建立联合审查机制，对收到的廉政意见函，县纪委在收到相关部门发来的廉政情况征求意见函后，组织部牵头，积极组织信访室、纪检室、案审室、案管室、党风政风监督室等相关室联合会审，围绕问题线索反映情况、党政纪处分情况、诫勉谈话情况等重点内容进行联合审查，对审核情况把关签字，最后交由分管领导审核签批审核意见后由办公室统一汇总进行复函。

紧盯纪律关。重点审查被审查对象是否有信访举报还未查清的情况;是否有涉嫌违反党纪政纪被立案审查情况;是否有因违纪违法受党纪政纪处分情况;是否存在损害群众利益的不正之风问题;是否有失职、渎职或未正确履行党风廉政建设责任制等制度规定被追究责任等方面的内容。实行廉政把关责任倒查追究，按照“谁主管谁负责、谁签字谁负责”原则，对玩忽职守、以权谋私、收受贿赂的等违纪违法的人和事，坚决做到发现一起、查处一起，曝光一起，起到警示震慑作用。

严格运用关。充分发挥好廉政审查作用，对发现的问题不回避、不遮掩、不包庇，向组织提供真实、全面的廉政审查材料，确保廉政意见回复的准确性、规范性和时效性。对存有“正在调查核实信访举报记录、正在接受纪律审查和受到查处还在影响期内的”等相关情况，实行“一票否决”，该叫停提拔任用的及时叫停，切实维护党纪政纪的严肃性和纪检监察机关的权威性。

为做好廉政意见回复基础工作，县纪委对问题线索定期清理、规范管理、及时更新。在回复过程中，始终坚持实事求是、客观公正，敢于有“病”说“病”，做到不回避、敢碰硬，意见回复务必真实、准确、全面，及时反馈给相关部门，筑起了一道“干部提拔把关”牢固的“防火墙”。（张普波）