禄劝县纪委机关长期开展交心谈话，做好思想“加减法”，用“以心换心”、“以爱博爱”的方式真正落实对干部职工的严管厚爱。截止目前，禄劝县纪委书记与班子成员谈话8次，分管领导与分管科室负责人谈话19次。

加公心，减私心。禄劝县纪委坚持以定期和随机相结合的方式，使交心谈话形成常态化。教育党员干部在面对群众的过程中要秉持一颗“公心”，牢记自己党员的身份，不忘为人民服务的初心，同时也为干部职工加油鼓劲，让其在工作上加劲，在生活上减压，解决后顾之忧。

加耐心，减躁心。开展交心谈话不仅限于一对一座谈的方式，坚持集体谈和个别谈相结合，并且通过发一条短信、打一通电话、送一张卡片、喝一杯热茶等多种形式体现对干部职工的全方位关心。了解干部职工的困难，耐心的为干部职工解决困难，做好坚强后盾，让干部职工有底气、有信心，工作中面对人民群众的疾苦同样也多一份耐心。

加善心，减贪心。纪检监察干部是党的忠诚卫士，首先就要在思想上绷紧这根弦。禄劝县纪委坚持书记与副书记谈、副书记相互谈、领导与干部谈、干部互相谈的方式，让交心谈话谈深谈透，既要触及痛处，也要体现关心爱护。在让干部职工“脸红出汗”的同时也要让其感受到组织的关爱，这样才能让纪检监察干部在思想上“筑好堤坝、扎牢篱笆”，堂堂正正做人、光明磊落做事，保持“心明如月”。

加信心，减祸心。在谈话过程中坚持鞭策和表扬相结合、批评与鼓励相交叉的原则，结合党的十九大精神相互交流、相互学习，不仅在谈话中教育他人，同时也是对自身的一次审视，让全体干部职工自身保持坚定不移，并有信心面对困难无坚不摧，有信心放开手脚干好本职工作，做到从容于心，淡定于行。（杨庞华）