今年以来，寻甸县纪委坚持问题导向，用好巡察“利剑”，不断推动全面从严治党工作，在发现问题形成震慑的同时扫除不良作风，助推作风建设常态化，通过巡察追责问责13人，党纪立案3件4人。

打造巡察铁军。建立健全巡察干部选配制度，严把入口关。出台《关于建立县委巡察人才库的意见》，按照德才兼备的原则，从严考察、抽调政治素质过硬、责任心强、业务能力扎实的干部。在全县范围内对后备年轻干部、专业技术人才大起底，不断优化队伍结构。目前共在全县范围内遴选入库95人，其中包含党建、纪检监察、审计、财务、工程建设等专业技术人才45人。同时，坚持“一轮一组建”“一次一授权”，根据任务配齐巡察队伍。今年来派出巡察组14个组次，抽调60人次。强化对巡察干部的组织管理，实行登记备案管理制度。出台《关于县委巡察组改进作风规定》等4项制度，督促巡察人员一一签订《巡察纪律承诺书》。巡察工作领导小组和巡察办定期与巡察干部开展交心谈心工作，督促其切实牢记巡察使命，坚守原则，自觉遵守各项工作纪律。今年来，先后进行了20个批次187人次的交心谈心，提升巡察队伍凝聚力与战斗力。

强化全面体检。区别被巡察单位的性质和行业特征，将村（社区）“两委”监管、集体“三资”管理、惠农政策落实等列为巡察重点，收集微博微信等网络媒体平台的信访举报，连同巡察组受理的所有来访来电来信反映信访问题，进行登记造册，形成“信访登记清单”。切实以“钉子回脚”的精神推动整改落实，突出“关键少数”，盯住被巡察单位党组织不放，督促其切实履行党风廉政主体责任，认真研究巡察组反馈意见，建立健全问题清单、责任清单和任务清单，不折不扣推进整改工作，不让巡察流于形式。今年，共组织开展巡察工作3轮，对12个县直单位和12个乡镇开展巡察，巡察组共张贴巡察公告161份，先后开通值班电话14部次，共设置意见箱77个，共发放《问卷调查表》940份，收回 925份，收回率为98.4 %，开展个别谈话721人次。

搞好精准识别。把发现问题、形成震慑作为巡察工作的主要任务，致力于发现和推动解决基层党组织领导弱化、滥用职权、损害群众切身利益以及群众反映强烈的突出问题。通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来电来信来访，调阅有关文件资料等，深入发现问题、形成震慑，从严从实开展巡察。同时，灵活运用交叉巡察、专项巡察、延伸巡察等方式，积极打破“地头小”“人头熟”的藩篱。将农林、民政、交通、水利等重要岗位领导列为巡察重点对象，提出具体措施，确保巡察不空，监督精准。建立整改落实情况、移交事项办理情况专项台账，提出明确整改要求，适时进行跟踪了解和督察督办，做到交账清、对账准、销账明。今年来，共发现15家单位“面上问题”276个，发现并移交个人问题线索55个，其中涉及扶贫领域问题线索2个。巡察组提出意见建议159条，对被巡察党组织提出整改问题276个，被巡察党组织制定整改措施299条，完善制度98项，清退收回资金137.467万元。

形成持续震慑。加大巡察反馈和整改落实公开力度，将被巡察单位领导在“两个责任”“一岗双责”“三重一大”等方面存在的问题记录到“整改反馈清单”。对巡察中发现的问题进行逐一立项，明确整改措施、责任部门、整改时限，同时实施跟踪督办，“挂牌销号”，督促被巡察地方和单位主动认领责任，做到条条要整改，件件有落实。对巡察发现的问题线索，及时进行梳理和处置，对整改情况进行回访并开展满意度测评，对敷衍整改、整改不力、久拖不决的严肃追责、严厉问责，把巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，努力开创各项事业新局面。今年来，组建4个专项巡察组开展扶贫领域专项巡察，以全县69个贫困村和6个贫困乡镇为重点，兼顾非贫困村和非贫困乡镇，对全县132个村（社区）及12个乡镇（街道）、县扶贫开发工作领导小组相关成员单位实现专项巡察全覆盖，切实加强扶贫领域的监督力度，通过巡察追责问责13人，党纪立案3件4人。（李秋仙）