今年以来，官渡区始终坚持党要管党、全面从严治党，出实招，重举措，真正将责任压实压细，不断构筑从严落实责任的新常态。

强化责任落实，牵紧“牛鼻子”。区委主要领导在年初召开的官渡区委十一届三次全体（扩大）会议上，对党风廉政建设工作进行安排部署；亲自同全区各街道、部门61个单位签订《2017年度落实党风廉政建设责任制责任书》，全面明确各级党委（党组）主体责任。区委召开8次常委会、5次专题会专门研究部署党风廉政建设和反腐败相关工作，对落实全面从严治党相关工作作出批示15次。

细化任务分工，划分“责任田”。制定印发《官渡区2017年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》，进一步明确细化责任内容、责任分工，确保各项决策部署不折不扣得到落实。区委常委班子切实履行“一岗双责”责任，认真抓好分管部门、联系街道的党风廉政建设工作，加强对分管联系部门（单位）领导干部的教育、监督和管理，分别约谈街道、区属部门党政“一把手”28人次；适时与分管联系部门（单位）研究党风廉政建设工作，督促落实反腐倡廉各项工作任务。

狠抓队伍建设，念好“紧箍咒”。制定《官渡区加强干部作风建设提振干部干事创业精气神的工作方案》，严格执行《干部选拔任用工作条例》，严把选人用人各个关口，真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。前三季度，对101名区管干部开展任前廉政谈话。组织举办官渡区科级领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题培训班，全区400余名实职科级领导参加培训，增强领导干部对全面从严治党的理解和认识。充分发挥“官渡先锋”“廉韵官渡”等微博、微信平台作用，运用“互联网 ”拓宽宣传教育覆盖面，教育引导广大领导干部知敬畏、明底线、守规矩。

紧盯突出问题，打实“问责板”。紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、党内政治生活不严肃、全面从严治党不力等问题，坚持从严问责。严格贯彻执行《关于建立巡察制度开展巡察工作的实施意见》《区委巡察工作实施细则（试行）》《中共官渡区委巡察工作规划（2016-2021）》等要求，不断改进巡察的组织形式和方式方法，增强巡察的针对性和有效性，完成对13个部门和3个街道的巡察工作，发现各类问题90个并实行销号式管理，全面整改落实。（王俊伟）