今年来，盘龙区在“细、常、长”上下功夫，一刻不停歇地推进作风建设。

着力在“细”上下功夫。坚持从每一个具体问题抓起，从每一个关键环节把起，从每一个时间节点严起，积小胜为大胜，推动党员干部作风实实在在的转变。在畅通收集问题线索渠道上求细，健全完善和落实群众诉求“五级联动”工作机制，挂牌成立13个群众诉求中心，97个群众诉求接待站，组建125名工作人员队伍，要求所有党员干部下载安装昆明市纪委监察局上线运行的“作风问题·即时拍”手机客户端，凝聚社会监督的正能量。在管理监督上求细，按照“带着问题去、发现新问题”“针对问题查、查清问题纠”的原则，先后开展了脱贫攻坚、旅游市场、“小金库”、征地拆迁等专项整工作，不因事小而放松，不以问题小而姑息，推动作风建设落地生根。

着力在“常”上作文章。坚持抓在日常，严在经常，常态化推进作风建设。常教育，坚持把中央八项规定精神、党中央关于作风建设的一系列精神要求，作为党员干部的“必修课”，以作风建设的再教育、再洗礼、再淬炼，坚定党员干部转作风、改作风的信心，强化党员干部纪律规矩意识，筑牢思想防线；常提醒。定期对各街道、部分区直重点部门主要负责人进行提醒谈话，针对作风纪律等方面存在的苗头性倾向性问题，约谈相关责任人，督促其找差距、知不足，明方向；常督查。坚持在重要时间节点对中央八项规定精神的贯彻执行情况开展高频度、多层次、全方位的监督检查，持续开展专项纪律检查106次，发现问题48个，提出监督检查建议32条，督促整改259个问题。

着力在“长”上动真章。先后制定《区委领导班子落实党风廉政建设主体责任监督检查和考核办法》、《创建文明城市工作责任追究办法》、《关于严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜暂行办法》等规章制度，强化制度的执行力，巩固提升作风建设的成效。紧盯违反中央八项规定精神的新形式新动向、“四风”问题的新面孔新变种，既严肃查处享乐主义、奢靡之风，又更加注重对形式主义、官僚主义问题的查纠和问责。以严格执纪问责为“撒手锏”，发现违规违纪问题一查到底、严惩不贷，加大曝光力度，真正把工作往深里抓实里做，达到整治一批教育一片的效果。其中，对在“创文”工作中组织不力、行动迟缓、工作措施不实、责任落实不到位的50人进行了责任追究。（李晓兵）