晋宁区围绕撤县设区后“国际旅游康养新区、郑和古滇历史文化名城”的全新发展定位和对全区干部队伍提出的素质能力新要求，采取“补钙”、“启智”、“破困”相结合的方式，推动干部教育多元化，提升全区干部队伍党性修养和能力素质。

坚定理想信念，补足精神之“钙”。围绕党性教育这个核心，解决思想问题，组织百名正科级领导干部赴杨善洲干部学院接受党性教育专题培训。让领导干部置身善洲林场的莽莽山林，听松涛阵阵，切身感受林场的潮湿寒冷、创业不易，通过“理论教育+现场体验+案例教学+廉政教育+党性分析”的形式，让党性教育入脑入心，触动灵魂，引导领导干部把杨善洲先进事迹和崇高精神作为一面镜子，对照典型查摆问题、寻找差距中，回归本色，进一步加强党性修养、坚定理想信念，为领导干部益“气”补“钙”。

开办讲堂轮训，启发发展之“智”。采取请进来的思路，邀请知名专家学者和省、市领导干部，利用节假日时间举办共12期“领导干部能力素质提升系列讲座”。课程设置紧贴晋宁发展实际，内容涵盖全面从严治党、投融资平台转型、PPP政策实务、电商、城市化与撤县设区、基层社会治理与法制化、绿水青山就是金山银山、大健康康养旅游新业态等各个方面，培训覆盖全区副科级以上领导干部、村组“两委”正职和各专题相关部门干部，共轮训干部7000余人次，以各方面最新理论成果和前沿理念为干部“更新”头脑、“刷新”观念，启发发展之“智”。

对标先进经验，破解创业之“困”。突出抓好领导干部这个“关键少数”，针对撤县设区后干部科学发展、率先发展、引领发展素质能力不强，思想观念保守、发展意识不浓、发展思路不宽等问题，科学设置农业转型升级、文化旅游与美丽乡村建设、社会治理、园区建设与招商引资等4个重点培训专题，分期分批选派干部共300余人次到成都、贵州、深圳、珠海、东莞等先进地区“取经”，实现培训内容与参训对象“无缝衔接”。同时，创新培训方式，打破常规、走出课堂，采取“交流研讨+参观考察+现场模拟”的教学形式，让干部到基层去，到示范点上看，找差距、获启发、拓思路、升格局，切实增强培训实效。（陈墨）