为加强对受处分人员的跟踪管理，更好实现纪律审查工作的政治社会效果，晋宁区纪委认真贯彻惩处与教育相结合的原则，三措并举做好受处分人员的回访教育工作。今年来，对7名受处分人员进行了回访教育，回访率达100%，其中按期解除3名工作人员行政处分，恢复1名受留党察看处分人员党员权利。

严格工作程序，确保手续完备。在开展回访工作中，严格参照执行《云南省纪检监察机关对受处分人员回访教育制度》，制定回访计划，细化每个程序，提前将回访人员、时间、地点和方式告知被回访人，认真做好回访教育情况记录与相关存档工作。指导被回访人及所在单位实事求是填写《回访教育登记表》，同时对处分决定执行存在的问题主动与组织、人事部门协调沟通，协商处理。

立足实际问题，积极排忧解难。在开展回访工作中，亲自到受处分人员所在单位进行实地回访，与所在单位主要领导、分管领导、科室同事及其本人进行了解，从各个角度了解分析受处分人员思想、工作状况及生活方面的情况，获知受处分后存在的困难和问题，对合理的要求及其工作、生活方面存在的实际困难，积极与其所在单位协调我解决，让受处分人感受到组织的温暖和关怀，在今后的工作、生活中自觉约束个人行为。

注重宣传教育，保障党员权利。在开展回访工作中，主要采取当面谈话的方式进行，谈话过程中向受处分人员本人及其所在单位宣传党纪法规政策，体现回访再教育的效能，认真听取受处分人认识错误的态度、改正错误的情况、消除不良情绪的情况，全面掌握所在单位主要领导和同事对受处分人员的评价。对在受处分期间工作表现良好，确有悔改表现的，按期恢复党员权利、解除行政处分，切实保障受处分人员的权利。（聂卓）