今年以来，呈贡区纪委聚焦主责主业，整合资源，畅通渠道，深挖问题线索，规范线索处置，加大执纪审查力度。今年1-10月共处置问题线索58件次，同比上升132%。

优化内部资源，完善监督举报体系。打造“信访网电”四位一体信访举报渠道，规范问题线索办理流程，将信访件逐件“身份”贴码，录入信访举报信息管理系统，对信访举报件从受理到办结进行登记留痕。信访室对涉及一般干部、其他人员等的问题线索进行分流转办并全程跟踪督办，案管室对信访室转交的涉及区管干部或者其他疑难重大复杂的问题线索进行分流转办并全程跟踪督办，同时适时向信访室进行反馈，确保问题线索不遗漏。今年1-10月区纪委信访室直接转办或移交转办问题线索21件（次），占处置总数的36.21%。

整合外部资源，凝聚惩腐肃贪合力。整合反腐力量，壮大队伍,反腐败协调小组成员单位扩充至17家，深挖案件线索，提升反腐精准打击威慑力，成员单位对工作中涉及党员、国家工作人员、村组干部等人员的违纪违法线索及时进行移送，对工作落实不力的成员单位，严格按照干部管理权限追究相关人员的责任，以责任追究倒逼责任落实。今年1-10月，成员单位向区纪委移送问题线索合计24件（次），占处置总数的41.38%。

强化政治巡察，充分发挥利剑作用。强化培训，提升巡察人员精准发现问题能力。通过意见箱、举报电话、邮政信箱、谈话了解、查阅相关台账资料、列席有关会议等方式，扩大发现问题线索渠道。今年1-10月，区委巡察组向区纪委移送问题线索合计9件次，已处置8件次，1件正在办理中，占处置总数的13.79%。

加强专项检查，强化纪律规矩意识。开展经常性、长效性的“四风”，不作为、乱作为，小金库等专项治理和检查，经常抓抓经常，严明纪律规矩，提高思想认识，净化政治生态，营造能干事敢干事会干事的良好氛围，充分发挥灵活易动发现问题线索的“突击队”作用。今年1-10月处置的58件问题线索中，监督检查中发现4件次（另有2件次与公检法等机关移送合并处理），上级交办1件次。

严明纪律，规范问题线索处置。严格遵循“三级集体排查”，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类标准和方式对问题线索进行处置，严守工作规程，防止“灯下黑”，力促件件有结果、事事有回音。今年1-10月，共处置问题线索58件次，同比上升132%，其中，谈话函询33件次，初步核实35件次，予以了结28件次；立案审查30件32人，结案20件，处分21人。（马亚非 陈丽萍）